Pool Manager Crew

Als Pool Manager ben je verantwoordelijk voor het zo effectief en efficiënt mogelijk bemannen van de aan jou toegewezen Van Oord-schepen. Je bent een veilige thuisbasis voor de bemanning en je bent het eerste aanspreekpunt met betrekking tot hun werk en carrièrepad.

Daarnaast zul je:

• De vraag naar bemanning identificeren die aansluit bij de toekomstige doelen van Van Oord;
• Bemanningsleden coachen, begeleiden en beoordelen om een efficiënte bemanning van assets te behouden en kansen te bieden voor hun ontwikkeling;
• Hoog presterende werknemers werven, aan boord nemen, ontwikkelen, motiveren en behouden in nauwe samenwerking met het Vessel Management;
• Bijdragen aan het integreren van het QHSE-beleid en de corrigerende maatregelen van Van Oord in het afdelingsbeleid en de dagelijkse praktijken.

JOUW WERKOMGEVING

Jouw pool bestaat uit ongeveer 300 FTE's van verschillende nationaliteiten. Je primaire werkplek is ons kantoor in Rotterdam, maar ook het bezoeken van equipment behoort tot de werkzaamheden.

Met jouw helikopterview zorg je voor een goede planning en houd je toezicht in een dynamische omgeving. Je kunt snel schakelen tussen verschillende zaken en weet de juiste mensen te betrekken. Jouw leiderschapskwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je betrokken bent bij je pool en dat mensen je weten te vinden als dat nodig is.

Daarnaast:

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in personeelsmanagement, bij voorkeur in de maritieme sector;
• Ben je vaardig in zowel Nederlands als Engels, gesproken en geschreven;
• Heb je ervaring met werken in een complexe projectorganisatie.

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15- per dag);
• Aanvullende toeslagen voor het werken aan boord / op projectlocaties in het buitenland;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

#LI-RF1