Portfoliomanager

Jouw energie in de plus

Als Portfolio Manager bij Stedin zorg jij dat het changeportfolio van de afdeling System Operations scherp, actueel en richtinggevend is. Jij helpt het MT keuzes maken die bijdragen aan de strategische doelen van vandaag én morgen.



Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

• Een goed salaris met een persoonlijk budget van 24% bovenop je vaste loon.
• Werken in een professionele en collegiale werksfeer met korte lijnen en inhoudelijke sparring.
• Inhoudelijk uitdagend werk waarin je strategische keuzes helpt maken en echt impact hebt.

Werk om trots op te zijn

Als Portfolio manager werk je aan de samenstelling en doorontwikkeling van het changeportfolio van System Operations. Je creëert inzicht, verbindt initiatieven aan strategische doelen en helpt het MT om gefundeerde keuzes te maken. Je stuurt op richting, samenhang en gerealiseerde waarde om onze strategie en doelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor heldere resultaatsturing en governance, waarbij doelen en resultaten (OKR’s) duidelijk zijn belegd en actief worden bewaakt.



Een dag als portfoliomanager:

• Met een kop koffie open je het portfolio‑dashboard en bepaal je waar bijsturing nodig is om de doelen van dit jaar te halen.
• Je bereidt een portfolio‑sync voor waarin je samen met stakeholders nieuwe initiatieven beoordeelt en prioriteert.
• Samen met je PMO‑collega stem je met Change Office en IT af over tooling die portfoliomanagement verder ondersteunt.
• Je gaat de diepte in met een change lead om de geleverde waarde van een lopend project te duiden en meetbaar te maken.
• In overleg met de afdelingshoofden reflecteer je op de veranderresultaten van het afgelopen kwartaal en bereid je de MT‑bespreking voor.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van max. € 8.334,- (op basis van 40 uur), 24,5 vakantiedagen en een pensioenregeling bij ABP waarbij Stedin 70% van de premie betaalt.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (inclusief vakantiegeld) dat je flexibel inzet voor extra salaris of verlof.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan jouw eigen energie, bijvoorbeeld sport of ontspanning.

Daar komt dit nog bovenop

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Advies & Portfoliomanagement

Je komt terecht in een compact, professioneel team binnen System Operations dat werkt aan overzicht, richting en resultaat. De afdeling is in ontwikkeling: dat betekent ruimte voor initiatief, scherpe discussies en samen bouwen aan een stevige basis. Je werkt voornamelijk vanuit Rotterdam en schakelt veel met MT‑leden en collega’s uit andere disciplines en afdelingen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke omgeving, bent organisatiesensitief en durft het eerlijke gesprek te voeren. Je stuurt op resultaat en weet mensen mee te nemen op inhoud en kennis binnen een organisatie die continu in beweging is.



Verder heb je:

• Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met resultaatgericht sturen en het vertalen van strategische doelen naar meetbare resultaten en gerichte besluitvorming (OKR’s).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

kijken ernaar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
• De functie is in principe voor 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
• Deze vacature sluit op donderdag 16 april om 09:00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
• Je bent voor de eerste gesprekken welkom bij ons op kantoor in Rotterdam op maandag 20 maart, en woensdagmiddag 22- en donderdagmiddag 23 maart.
• Voor de tweede gespreksronde nodigen we je ook van harte uit op ons kantoor in Rotterdam. Deze gesprekken vinden plaats in de week van maandag 4 mei.
• Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer direct