Product manager veranderteam

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als product manager veranderteam
Nederland zit midden in de energietransitie. We gebruiken steeds minder fossiele brandstoffen en steeds meer elektriciteit. Om dit te kunnen transporteren moet het elektriciteitsnetwerk snel aanzienlijk uitbreiden. Hiervoor is focus nodig op het ontwikkelen van nieuwe en effectieve manieren van werken. Met elkaar en met aannemers. Daarom is het organisatieonderdeel Grote Werkpakketten opgericht. Binnen GW worden de werkzaamheden uitgevoerd in een volwaardige zelfstandige realisatieketen, zodat we in 2030 geen achterstanden meer hebben en we de energienetten maximaal uitbreiden door meer werk te maken.   
 

Als Product Manager ga je in het veranderteam van GW aan de slag met het vertalen van de strategische mijlpalen van Alliander naar portfolio epics. In samenwerking met de Business Owners, collega Product Managers en Product Owners vertaal je deze weer naar epics waar scrumteams aan kunnen werken. Het is jouw verantwoordelijkheid om zowel de lange termijn visie als de voortgang op resultaten voortkomend uit de agile manier van werken te realiseren. Je zorgt daarbij ook dat de verschillende werkpakketten op de juiste plek in de organisatie landen.  
 
Je werkt nauw samen met verschillende andere organisatieonderdelen zoals Corporate Strategie, Innovatiehub, Digitalisering ARTs, Research Center for Digital Technologies, Asset- & Product Management (APM), Veiligheid, Milieu & Kwaliteit en andere Veranderteams in de keten GW.  
 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als product manager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:  

• Inrichten van ketensturing waarbij Grote Werkpakketten, jouw bedrijfsonderdeel, sturend is; 

• Evalueren van veranderinitiatieven, monitoren of ze waarde leveren en, indien nodig, zorgen dat stakeholders actie ondernemen;    

• Schakelen tussen tactische en strategische niveaus om effectief bij te dragen aan organisatie brede doelstellingen; 

•  Interventies doen op inhoud, gedrag en onderstroom zodat het portfolio proces naar een hoger volwassenheidsniveau wordt getild. 

 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. 

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 
 

Slimme oplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het veranderteam van GW bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jij staat met één been in de operatie, sluit regelmatig aan bij het MT van het operatieonderdeel en bent onderdeel van het MT van het veranderteam. Je werkt nauw samen met de Manager van het Veranderteam, de RTE, 2 Product Managers, 2 vakgroepleiders en de Product Owners binnen jouw Agile Release Train.  
 

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

• WO werk- en denkniveau; 

• 5+ jaren ervaring als Portfolio Epic Owner of Product manager binnen een grote complexe organisatie; 

• sectorkennis van de energiemarkt (vereiste), stevige strategische consultancy vaardigheden (verandermanagement), ervaring met projectmanagement.  

• het denken in oplossingen in meerdere werkvormen, analytisch en probleemoplossend vermogen en een proactieve en vernieuwende instelling; 

• kennis van Agile (SAFe, Lean, Kanban)  

• bewezen succesvol op strategisch niveau binnen grote ketencomplexiteit 

Voor jou nèt beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 6.066,- tot € 8.666,- bruto per maand. 

• elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis). 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. 

• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. 

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen een reactie te geven.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Marike Witteveen, vakgroepleider veranderteam GW vertelt je hier meer over via 0648512156 of [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Shanice Roosje, corporate recruiter jou graag verder via [email protected]. 

Recruiter

Shanice Roosje

Telefoonnummer:

+31 (6) 43279753