Product owner functieteam engineering

Jouw energie in de plus



Bouwen aan een nieuw team én digitale oplossingen die het werk van onze engineers verbeteren. Dat ga je doen als product owner engineering. Jij verbindt de businessvisie op engineering met een concrete IT-productrichting en draagt zo direct bij aan de energietransitie.


Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Maak direct impact op de energietransitie.
• Naast salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.
• Dankzij hybride werken en flexibele werktijden stem je je werk eenvoudig af op je privéleven.

Werk om trots op te zijn

Als product owner engineering zorg je voor een optimale werkwijze voor onze engineers. Je koppelt de visie op engineering met een concrete IT- en productstrategie. Je brengt initiatieven, belangen en behoeften samen, creëert overzicht en zorgt voor duidelijke keuzes en prioriteiten. Je werkt nauw samen met stakeholders vanuit de business, architectuur en IT. De basis voor dit werk is er, jij bouwt daarop verder. Jij zorgt dat het team en de stakeholders dezelfde doelen delen en dat er focus en helderheid is voor het vervolg. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig landschap waarin tooling, processen en werkwijzen optimaal op elkaar aansluiten en maximaal waarde leveren voor de organisatie.


Hoe een dag als Product Owner Functieteam Engineering eruit ziet:

• Met een kop koffie start je de dag in gesprek met business stakeholders.,Jullie kijken naar de visie, koers en prioriteiten van het engineeringsdomein. Dit is de basis voor je planning van de komende week..
• Tijdens het wekelijkse overleg met architecten, engineers en IT-specialisten worden kansen besproken. Zo laten jullie de tools, processen en systemen beter op elkaar aansluiten. Dat zorgt voor efficiënter werk van de engineers.
• Na de lunch staat de refinement op de agenda. Hierin maak je keuzes die het energieproces verder digitaliseren
• Samen met stakeholders uit verschillende ketens worden behoeften opgehaald, afgewogen en vertaald naar een heldere productrichting en concrete vervolgstappen. Zo neem je iedereen mee in de volgende stappen van het proces.
• Aan het einde van de dag scherp je de roadmap aan. Je verbindt lopende initiatieven. Klaar om morgen te delen met stakeholders, zodat er draagvlak is voor de volgende stappen in de teamontwikkeling.

Hier laad jij van op



Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen en opleidingen volgen en events bezoeken met collega’s. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team EngineeringJij gaat meebouwen aan het centraal engineering team. Hierin komen developers en analisten samen om digitale oplossingen te ontwikkelen die direct impact hebben op de dagelijkse praktijk van engineers. De basis staat, maar het team wordt nog verder opgebouwd. Juist dat maakt deze functie zo bijzonder: je krijgt de kans om vanaf het begin mee te denken over de samenwerking, werkwijze en cultuur binnen het team.



Omdat iedereen aan hetzelfde avontuur begint, zit het team vol energie en ambitie. Samen bouwen jullie niet alleen aan slimme oplossingen, maar ook aan een prettige werkomgeving waarin samenwerking, plezier en elkaar helpen centraal staan. Er is volop ruimte om elkaar te leren kennen, kennis te delen en successen samen te vieren. Denk aan gezamenlijke teamactiviteiten, inspiratiesessies en informele momenten die bijdragen aan een sterk en hecht team.



Naast de samenwerking binnen je eigen team werk je veel samen met stakeholders uit de hele organisatie. Van IT-collega's tot collega's uit verschillende business- en uitvoerende afdelingen: je bouwt al snel een groot netwerk op binnen Stedin. Zo verbind je mensen, ideeën en initiatieven en draag je bij aan oplossingen die écht het verschil maken voor de energietransitie.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Dat jij een brug slaat tussen IT en de business, keuzes maakt en prioriteiten weet te stellen, hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Je analyseert, observeert, communiceert, verbindt en pakt door.
Zelfreflectie en organisatiesensitiviteit helpen je om makkelijk met stakeholders te schakelen, mogelijkheden te herkennen en deze met beide handen aan te pakken. Je voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vaststaat en krijgt juist energie van bouwen, structureren en richting geven.
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Product Owner Engineering maakt?

• HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager binnen een complexe organisatieomgeving.
• Ervaring met complexe IT-landschappen, systeemintegraties en Agile/SAFe-werkwijzen, waarbij je prioriteiten weet te stellen en stakeholders verbindt.
• Affiniteit met engineering, infrastructuur of technische omgevingen en interesse in tooling voor ontwerp-, calculatie- en modelleringsprocessen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.


Dit is nog goed om te weten:

• De sluitingsdatum is 8 augustus 2026. Dat betekent dat je na deze datum meer van ons hoort. Wanneer wij vóór die datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten. De 1ste gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026.
• Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Vragen?
Neem gerust contact op met Marloes Cassuto, Corporate Recruiter.
Solliciteer direct