Programmamanger Waterkwaliteit

Vanwege de groeiende opgave binnen waterkwaliteit zoeken wij een programmamanager die richting geeft aan deze strategische waardestroom binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Waterkwaliteit wordt een steeds belangrijker maatschappelijk thema, waarbij renovatie, uitbreiding en nieuwbouw van drink- en afvalwaterzuiveringen essentieel zijn voor een toekomstbestendig Nederland.

Als programmamanager Waterkwaliteit ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, positioneren en uitbouwen van deze waardestroom.

Dit wordt jouw baan

Als programmamanager Waterkwaliteit geef je richting aan de ontwikkeling van de waardestroom waterkwaliteit binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een concrete markt- en verwervingsaanpak en bent verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame groei binnen deze relatief nieuwe markt.

Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van opdrachtgevers, partners en marktpartijen binnen de watersector. Daarbij signaleer je marktontwikkelingen en kansen, en weet je deze te vertalen naar een sterke positionering van Dura Vermeer in de markt voor waterkwaliteit en procesinstallaties.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert directie en management over strategie, partnering en marktbenadering en draagt bij aan de verdere professionalisering van de waardestroom waterkwaliteit binnen Dura Vermeer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we aan omvangrijke, complexe en integrale projecten van > €40 mio met grote maatschappelijke impact. Waterkwaliteit is daarin een relatief nieuwe strategische waardestroom die zich richt op de renovatie, uitbreiding en nieuwbouw van drink- en afvalwaterzuiveringen en aanverwante projecten.

De komende jaren verwachten we een sterke groei van deze markt. Waterschappen en drinkwaterbedrijven investeren fors in toekomstbestendige zuiveringsinstallaties, circulariteit, energieneutraliteit en het verbeteren van waterkwaliteit. Dura Vermeer speelt hierin een steeds grotere rol met multidisciplinaire projecten waarin civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde en elektrotechniek samenkomen.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Werktuigbouw, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, Watertechnologie of een vergelijkbare richting.

• Ruime ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten of programma’s binnen infrastructuur, water, industrie of utiliteit.

• Ervaring met tendermanagement, portfoliosturing en strategische marktontwikkeling.

• Het vermogen om langdurige samenwerkingen en sterke netwerken op te bouwen en uit te breiden, zowel intern als extern.

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een omgeving met uiteenlopende stakeholders.

• Ondernemerschap, visie en het vermogen om een nieuwe markt verder vorm te geven en uit te bouwen.

• Ervaring met het verbinden en ontwikkelen van teams, waarbij samenwerking, veiligheid en continue verbetering centraal staan.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610,- en €10.939,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op [email protected] / 06-41180042

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.