Project Management Officer 3

Samen vorm je een team met diverse specialisten, waaronder juristen, adviseurs energietransitie en planologen. In een dynamische werksfeer werk je nauw samen met de teammanager en gebiedsregisseur, waarbij jullie expertise en inzichten bundelen voor optimale projectresultaten. Twee dagen per week komen jullie samen op kantoor in Tilburg of Roosendaal, waar jullie samenwerken om de energietransitie in goede banen te leiden.

• Versterk het gebiedsteam Brabant Midden-West door het monitoren en beheren van het projectportfolio, van planning tot rapportage.
• Faciliteer innovatieve oplossingen en teamoverleg binnen het gebiedsteam Brabant Midden-West.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibiliteit in werkuren en doorgroeimogelijkheden

Als Project Management Officer ben jij de drijvende kracht achter het projectbeheer binnen het gebiedsteam Brabant Midden-West. Je ondersteunt de gebiedsregisseur door de administratie van het projectportfolio te beheren. Met jouw oog voor detail verwerk je de opgestelde project- en resourceplanningen en signaleer je knelpunten binnen de planning. Je analyseert gegevens en draagt deze informatie proactief aan bij de gebiedsregisseur. Tevens speel je een cruciale rol in het faciliteren van projectteams en het maken van maandelijkse managementrapportages. Daarnaast geef je ondersteuning aan de teammanager door te zorgen voor een efficiënt verloop van projecten en het optimaliseren van communicatie binnen en buiten het team.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig faciliteren en bewaken van het projectportfolio.
• Analyseren van gegevens en adviseren van de gebiedsregisseur.
• Ondersteunen bij het opstellen van integrale maandrapportages en resourceplanningen.
• Signaleren en adviseren over knelpunten in de planning.

Jij bent een doorzetter en blinkt uit in samenwerken met diverse stakeholders en communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je zorgt voor overzicht en structuur, waardoor projecten efficiënt verlopen. Flexibiliteit is cruciaal; je weet om te gaan met veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt. Tot slot zie je zelfstandig kansen en neemt initiatief, waardoor je altijd een stap vooruitdenkt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met techniek en projectmatig werken.
• Ervaring met PMO-werkzaamheden in een complexe omgeving, bij voorkeur in de semi-publieke sector.
• Kennis en ervaring met projectmanagementmethoden, zoals Prince 2 of IPMA-D.
• Affiniteit met de energietransitie.
  
  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.587,- en € 5.124,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
  
  

Werk als Project Management Officer aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter, en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover krijg je meer informatie tijdens de procedure.