Projectleider Continu verbeteren

Ben jij iemand die niet alleen problemen ziet, maar ze ook oplost? Word jij enthousiast van processen slimmer maken, bestaande tools te laten landen en collega’s meenemen in verandering? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.
Bij A.Hak Electron krijg je de kans om het verschil te maken. Als Projectleider Continu Verbeteren zorg jij ervoor dat we niet alleen vandaag beter werken, maar ook klaar zijn voor de vraag van morgen.

Als Projectleider Continu Verbeteren ben jij de aanjager van continue verbetering binnen de organisatie. Je overziet organisatie brede veranderingen, brengt samenhang aan en zorgt dat initiatieven niet blijven hangen in plannen, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de dagelijkse praktijk.
Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en weet precies wanneer het tijd is om tempo te maken en wanneer juist om te vertragen, uit te leggen en draagvlak te creëren.

Je combineert organisatorisch inzicht met gevoel voor techniek én mensen. Je verbindt verschillende generaties en disciplines en zorgt ervoor dat verandering niet wordt opgelegd, maar gedragen.

Wat ga je doen

• Regie voeren op organisatie brede verandertrajecten binnen A.Hak Electron;
• Begeleiden van de implementatie van het Digitaal Samenwerkingsplatform (DSP);
• Ondersteunen en structureren van de overgang naar ons eigen A.Hak Geoportaal gebasseerd op ArcGIS en andere digitale systemen;
• Meedenken over en begeleiden van digitaal meten in de sleuf en data gedreven werken;
• Signaleren wat er speelt in de markt (technisch, organisatorisch, menselijk) en dit vertalen naar concrete verbeterinitiatieven;
• Verbinden van verschillende generaties binnen de organisatie en zorgen dat iedereen wordt gehoord;
• Creëren van draagvlak: uitleggen, ophalen, bijsturen en verankeren;
• Samenwerken met management, projectleiding, uitvoering en ondersteunende afdelingen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandering en/of digitalisering;
• Affiniteit met techniek, infra of projectorganisaties;
• Ervaring met het begeleiden van implementaties (systemen, processen of werkwijzen);
• Sterke communicatieve vaardigheden, op alle niveaus;
• Het vermogen om belangen te verbinden en overzicht te houden.

• Een goed salaris van €4.200 tot €5.000 per vier weken, afhankelijk van je ervaring;
• Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget en een fietsleaseplan;
• Een sportschoolabonnement met 40% korting;
• Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
• Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young A.Hak – ons interne netwerk voor jonge talenten – waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.

Bij A.Hak bouwen we aan de ondergrondse infrastructuur van morgen. Dat doen we met slimme oplossingen voor elektriciteit, water, gas en warmtenetten. Zo zorgen we voor veilige en betrouwbare netwerken én dragen we actief bij aan de energietransitie en een duurzamer Nederland en België.

A.Hak bestaat uit vijf verschillende bedrijfstakken, elk met hun eigen specialisme. Jij komt te werken bij A.Hak Electron. Een projectorganisatie dat gespecialiseerd is in de aanleg en onderhoud van ondergrondse midden- en hoogspanningskabels. Binnen deze bedrijfstak werk je samen met zo’n 80 betrokken collega’s. Kortom: korte lijnen, lange kabels en altijd genoeg spanning. Jouw standplaats wordt Tricht, waarbij je ook regelmatig aanwezig bent op ons kantoor in Grootebroek.

Binnen de organisatie voel je direct de familiecultuur. Collega’s staan voor elkaar klaar, zijn trots op hun werk en nemen de tijd om je wegwijs te maken binnen het bedrijf. De sfeer is nuchter en collegiaal. Er heerst een niet lullen maar poetsen-mentaliteit, maar tegelijk is er altijd ruimte voor een goede bak koffie en een grapje. We staan stil bij momenten zoals verjaardagen en jubilea, en dan mag een stuk taart natuurlijk niet ontbreken. Daarnaast organiseren we elk jaar een A.Hak Familiedag, is er elke zomer een barbecue in de regio, zijn er jaarlijkse teamuitjes, en als je onder de 35 bent, onderneem je dus ook nog eens activiteiten met andere jonge Hakkers. Zo zorgen we niet alleen voor duurzame verbindingen onder de grond, maar ook tussen onze mensen.