Projectleider HR Servicecenter

Bij GVB zijn we volop in beweging en speelt onze HR-afdeling een cruciale rol. Ons HR Servicecenter ondersteunt GVB met HR-administratie, zodat de lijnorganisatie zich kan richten op het optimaal bedienen van onze reizigers. Als spil in de organisatie verzorgt de afdeling alle administratieve instroom, doorstroom en uitstroom processen, volgens het ‘klikken-bellen-afspraak’ concept.

Momenteel zijn we bezig met de ontwikkeling van het HR Servicecenter naar een klantgericht administratief expertisecentrum. We richten ons op het vereenvoudigen van HR-processen en het verbeteren van de onboarding, zowel voor nieuwe medewerkers als voor de organisatie. Daarom zoeken wij een energieke projectleider die het initiatief neemt en graag diverse werkzaamheden naast projecten uitvoert. Ben je nieuwsgierig en leergierig? Dan is dit de perfecte rol voor jou!

Als projectleider bij het HR Servicecenter ben je verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement. Dit omvat het beheren van tijd, budget, scope en kwaliteit van projecten, evenals het identificeren en managen van risico's en issues. Je zult zowel lopende HR-projecten oppakken als nieuwe projecten van het Portfolioboard opstarten, waarbij je altijd zorgt dat projectresultaten binnen de gestelde eisen en kaders vallen en in lijn zijn met de strategische plannen van GVB.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het begeleiden van de verandercomponent binnen HR-projecten door advies te geven en gedetailleerde plannen te maken. Je bent verantwoordelijk voor procesmanagement en het betrekken van zowel directe als indirecte collega's in veranderingen, waarbij je effectief omgaat met eventuele weerstand. Stakeholdermanagement is cruciaal, omdat je contacten legt en onderhoudt met verschillende afdelingen binnen de organisatie en effectief samenwerkt met aangrenzende projecten en afdelingen.

We zoeken iemand met sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, die klantgericht en resultaatgericht kan werken. Je hebt een talent voor plannen en organiseren, bent oplossingsgericht en weet de organisatie te betrekken bij belangrijke onderwerpen. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en abstractieniveaus en bent goed bekend met SharePoint en andere Office 365-applicaties. Een minimaal HBO-diploma of gelijkwaardige ervaring is vereist.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.615,- en maximaal € 5.323,- (salarisschaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Ben jij klaar om met jouw projectleiderschap impact te maken binnen ons HR Servicecenter? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!