Projectleider Maintenance

Mijn baan

Als Contractbeheerder bij Kuijpers Nijmegen ben ik dagelijks aan de slag met dankbare klanten in de gezondheidzorg, gemeentelijke klanten en commercieel vastgoed in de regio Arnhem / Nijmegen. Ik ben voor hen het aanspreekpunt voor het beheer, advies en contractbeheer. Ik doe dat samen met een hecht team van technici die ik aanstuur. Het team van technici opereert zelfstandig en is door de ervaring goed in staat de klant te ontzorgen en om als team de installaties in optimale conditie te houden. Als Projectleider Maintenance, te vergelijken met de rol van Contractbeheerder, sta ik aan de basis van de vestiging Nijmegen die de afgelopen 4 jaar een enorme groei heeft laten zien. Ook de persoonlijke groei van de technici is van groot belang en mijn verantwoordelijkheid. Ik ben het primaire aanspreekpunt voor de klanten en bewaak de voortgang van de projectmatige aanvragen. Het is een relevante positie waarin ik het verschil maak en de nodige uitdagingen kan vinden. Ik sta er niet alleen voor en kan instappen in de professionalisering van de vestiging en dat geeft me energie.

Ons team
Bij de servicevestiging van Kuijpers in Nijmegen werk je samen met een hecht en betrokken team van circa 35 collega’s. De werkomgeving is toegankelijk en professioneel tegelijk: we werken hard samen, maar in een ontspannen en informele sfeer. We hebben oog voor elkaar, delen successen en houden rekening met ieders privésituatie. Daarom is flexibiliteit in werktijden bij ons heel normaal.

Je bent actief in de regio Nijmegen/Arnhem, binnen een werkgebied van ongeveer 30 kilometer, en werkt voor een vaste groep trouwe klanten. Denk aan zorginstellingen, onderwijsgebouwen, kantoren, overheden en bestaand vastgoed dat we gezamenlijk toekomstbestendig maken. Om een beeld te geven van onze opdrachtgevers: we werken onder andere voor Kliniek ViaSana, Papendal, Radboudumc, Siza en Pluryn. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig op het gebied van verduurzaming van bestaand vastgoed, waarmee we ons duidelijk onderscheiden.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies als ik denk dat iets duurzamer of efficiënter kan.
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Ben geïnteresseerd en blijf mezelf graag ontwikkelen.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected]