Projectleider

Je werkt als Product Owner Revisie op een unieke plek aan revisie projecten voor bestaand materieel en nieuw materieel van NS. Een belangrijk onderdeel van onze instandhoudingsvisie!

Daarom wil je als Product Owner Revisie bij NS werken

• Omdat je als Product Owner de visie op de productgroep verder kan vormgeven en inrichten.
  Hierbij werk je ook nauw samen met andere Product Groepen omdat in revisie beurten ook nieuwe systemen zitten waar de kennis in andere PGen zit.
• Omdat je nauw samenwerkt met zowel andere Product Owners binnen NSTM als met collega’s in de keten, zoals NS Techniek en Trein Digitalisering.
• Omdat je van start tot eind verantwoordelijk en betrokken bent bij producten/projecten; van voorbereiding en ontwerp via ontwikkeling naar oplevering.

Deze functie is uniek omdat je én projecten voorbereid vanaf de start naar een Pre Try Out en Try Out richting serie productie én samen met de keten en je team werkt aan (optimale planningen van) clusterbeurten van de toekomst die ook onderdeel zijn van de masterplanning van Instandhouding.



Dit ga je doen als Product Owner Revisie
Revisie projecten voor bestaand materieel en nieuw materieel zijn in de instandhoudingsvisie belangrijk. Om gereed te zijn voor de revisie projecten in de toekomst wordt ook een nieuwe treinstellenhal in Haarlem gebouwd en ingericht met slimme productiemethoden. Een unieke plek om als POer te werken!

Revisie beurten op verschillende materieel series die parallel plaatsvinden in voorbereiding en uitvoering. We zijn op zoek naar een PO die revisie projecten wilt aansturen en daarbij ook innovatie en verbeteringen in bestaande revisie processen gaat realiseren samen met het team. Komen tot slimme cluster beurten en slimme productieconcepten in de nieuwe treinstellen hal in Haarlem met het team. Je werkt hiervoor samen met je eigen ontwikkelteam en collega’s van andere afdelingen binnen NSTM. Leveranciers en met collega’s van NST zoals Maintenance Engineering en materieel teams. Je wordt als PO onderdeel van de PG Revisie.

Concreet ga je als PO aan de slag met onder andere: integraal portfolio planning, optimale planningen van Revisie beurten in de portfolio van NSTM, backlog management voor de teamleden, verbeteren van revisie processen met collega’s van NST, sturing in PTO en TO. Projecten waar je aan werkt zijn o.a. SNGR1, ICNG, lopende projecten in productie.

Je gaat dit samen oppakken met andere PO’ en programma manager in dit team en teamlead/scrummaster op deze Product Groep. Je werkt in deze PG met 2 andere POers , en dit geeft ook de ruimte om je in te werken.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor

• Sprints , heldere doelen, refinement en backlog.
• Samen met je team en teamlead haal je het maximale uit een sprint en stelt standaarden/processen op.
• Begeleidt reviews van testen
• Coordinatie van testen (met team en leverancier): maakt met team voorstellen /scenario’s in testen en hoe belemmeringen op te lossen
• Productvisie
• Prioriteiten stellen om waarde te optimaliseren
• Plannings forecast maken
• Budget beheersing en projectbeheersing
• Met de collega’s in de keten de stakeholder afstemmingen en komen tot maakbare planningen en projectdoelen

Hoe ziet je werkweek eruit
Een werkweek zou er als volgt uit kunnen zien met je collega’s en ontwikkelteam.

Hier ga je werken
Onze technische professionals werken waar onze treinen zijn, oftewel in heel Nederland.
Onder NS Treinmodernisering (NSTM) valt het modernisering bedrijf in Haarlem en het Componentenbedrijf in Berkel-Enschot, totaal 1250 FTE. Het belangrijkste doel van NSTM, met de onderhoud- en servicebedrijven, het technisch in topconditie houden van het rijdend materieel.
Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Treinmodernisering ook investeren in hightech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Treinmodernisering werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie van NS Treinmodernisering is om uit te groeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

Als Product Owner maak je onderdeel uit van de afdeling Programma Management. Deze bestaat uit circa 20 gedreven, ervaren collega´s. We hebben op de afdeling programma managers, Product Owners, projectondersteuners, cost engineers. Dit zijn collega’s die gedreven en resultaat gericht zijn en samenwerken met afdelingen zoals engineering en productie. Binnen de afdeling PM komen we 1x per 4 weken bij elkaar voor een technisch werkoverleg. Daarnaast hebben we ook 1x per twee weken een PO overleg waar de actuele ontwikkelingen binnen de portfolio worden besproken, zoals eventuele issues, gerealiseerde successen en waarin we elkaar kunnen ondersteunen. En er is een PO teamlead groep die elke vier weken bij elkaar komt.

Jouw team is een multidisciplinaire ontwikkelteam van circa 15 man en bestaat o.a. uit engineers, production engineers, inkoop, kwaliteit, logistiek.

Dit zijn de functie-eisen
Voor deze functie beschik je over de volgende achtergrond:

• HBO/ WO opleiding, sterke voorkeur in technische richting (eventueel aangevuld met relevante bedrijfskundige opleidingen).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en of Product Owner, voorkeur binnen materieelprojecten.
• Op hoofdlijnen kennis van techniek, IT, integratie en testen.
• Je bent resultaatgericht en er altijd scherp op om met jou team de meeste waarde te leveren voor NS.
• Je neemt met jou team eigenaarschap en neemt stakeholders op verschillende levels mee in voortgang en besluitvorming.
• Ervaring met Leveranciers management is een pre

Verder beschik je over de volgende competenties:

• In staat medewerkers aan te sturen, te coachen, te verbinden en te motiveren
• Communicatief sterk
• Doelgericht en sturend op (tussentijdse) doelen/productgroepen.
• In staat hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Een echte verbinder, zowel naar team, maar ook tussen lijn en met stakeholders en leveranciers

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 7.015,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60/61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die Product Owner die zich wil storten op revisie? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1