Projectleider Risicogestuurde Aanpak Glastuinbouw

Projectleider Risicogestuurde Aanpak Glastuinbouw


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4385 - maximaal € 6058

De afdeling Toezicht en Handhaving is op zoek naar een projectleider Risicogestuurde Aanpak Glastuinbouw.

“Als projectleider van dit complexe project sta jij in het hart van ons gebied. Met ongeveer 1500 glastuinbouwbedrijven in ons gebied ligt hier een grote uitdaging om de waterkwaliteit op orde te brengen en te houden. Samen met glastuinbouwondernemers, omgevingsdiensten, gemeenten en andere partijen werken wij aan een betere waterkwaliteit door het terugdringen van en handhaving op lozingen. Je stuurt het project aan, werkt samen binnen het programma Waterkwaliteit en hebt een bestuurlijke antenne!”

Wat ga je doen?

Als projectleider van de Risicogestuurde Aanpak Glastuinbouw heb je een grote verantwoordelijkheid. Op basis van meetgegevens bepaal je welke glastuinbouwpolders de grootste verontreiniging laten zien. Je coördineert een vast kernteam van handhaving Risicogestuurde Aanpak Delfland en de Omgevingsdienst Haaglanden (ODH) en de DCMR Milieudienst Rijnmond om lozingsbronnen op te sporen. Je hebt je contacten binnen de sector en Glastuinbouw Nederland, de NWVA en het OM. Je coördineert in welke mate er bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk wordt opgetreden, waarbij we bij onder andere de 7 meest voorkomende overtredingen een “lik op stuk”-beleid kennen. Je weet ook dat voorlichting aan de sector een preventieve werking kan hebben en hebt een korte lijn met onze collega’s van communicatie.

Verder vallen onder jouw verantwoordelijkheden:

• Risicogestuurd toezicht in de meest toxische glastuinbouwgebieden (samen met gemeente, omgevingsdienst en NVWA); datagedreven werken: focus op hoog-risico bedrijven op basis van o.a. bedrijfskenmerken, meetresultaten, teeltkenmerken en praktijkervaring;
• Met omgevingsdienst uitvoeren van actieve opsporing en handhaving op lekkages en bodemlozingen;
• Gebruik maken van betere opsporingsmethodes en monitoring, zoals e-DNA en meer en slimmere meters;
• Toepassen van een verscherpt juridisch spoor: extra toezicht en steviger handhaven op een 7-tal vaak voorkomende overtredingen;
• Deelname landelijke glastuinbouw- en/of handhavingsoverleggen als vertegenwoordiger van het waterschap met het grootste glastuinbouwgebied van Nederland.
• Communicatie (voorlichting, presentaties) en beleidsbeïnvloeding.
• Naast de Risicogestuurde Aanpak voert Delfland ook nog op andere uitvoeringslijnen toezicht in de glastuinbouw uit:
• Real time reactieve inzet: reageren op signaaltoezicht van omgevingsdiensten, gemeente (riolering) en normoverschrijdingen van monstername;
• Regulier toezicht: steekproef bedrijfscontroles op basis van risicokenmerken en meerdere themagerichte surveillancedagen per jaar.

Meer weten? Bel of mail Ingrid!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Ingrid Lubach Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Waterschappen en heeft een minimumsalaris van €4.385,- en een maximumsalaris van € 6.058, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent proactief, resultaatgericht, motiverend en communicatief sterk. Je kunt goed de belangen afwegen in complexe situaties Verder beschik jij over het volgende aan kennis en ervaring:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aantoonbaar werk- en denkniveau of een diploma milieukunde, milieutechniek, procestechniek of een andere gelijkwaardige opleiding met een aantal jaar relevante werkervaring.
• Kennis van waterkwaliteit en glastuinbouw is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe opgaven en projecten in een bestuurlijke organisatie.
• Een aanstelling als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) is een pre.

Digitaal werken is voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over een rijbewijs.

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s, zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Samen met jou werken wij aan de toekomst!

De afdeling waar jij komt te werken De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit ca 36 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet en onderliggende wetgeving, voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en werkt samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen. We worden gevraagd voor advies, om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden.

Het toezicht in de glastuinbouw voeren we uit in projectvorm. De projectgroep bestaat uit ca 14 enthousiaste collega’s. Lees meer over dit project op: www.hhdelfland.nl/ontdek-werk/schoon-gezond-water/glastuinbouw/

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Linda Stallinga (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of via de email; [email protected]

Enthousiast?  Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 25 februari 2025 via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor woensdag 5 maart 2025. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten hebben een voorrangspositie