Projectleider service & onderhoud OVL/VRI

Van DRIP’s tot verkeerscamera’s: als assetmanager zorg jij dat we precies weten wat de staat is van dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen. Je analyseert data en vertaalt die naar onderhoudsstrategieën en verbetervoorstellen voor Rijkswaterstaat. Daarmee lever je direct input voor 2 meerjarige prestatie-onderhoudscontracten, waarvan de verantwoordelijkheid voor het beheer nu van de afdeling Systeemintegratie & Techniek (SI&T) doorschuift naar de afdeling Energie & Informatie (E&I). Binnen dit team krijg jij alle ruimte om te groeien in je functie.

Als Projectleider Service & Onderhoud ben je de verbindende factor binnen het regiobedrijf. Je leidt zowel kortlopende als langdurige publieke en private contracten en bent medeverantwoordelijk voor het succes ervan. Je investeert in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties met een scherp oog voor commerciële kansen. Bovendien fungeer je als een strategische sparringpartner voor contractuele aangelegenheden.

Dit ga je doen:

• Leiding geven aan het projectteam en collega's van kantoor, evenals monteurs, waarbij je hun talenten benut en motiveert voor uitmuntende prestaties.

• Efficiëntie en verbetering bevorderen door het identificeren van optimalisatiemogelijkheden in processen en het nastreven van operationele excellentie.

• Flexibel reageren op de variabele marktvolumes door de afdeling op een aanpasbare manier te organiseren.

• Het opstellen en beheren van planningen, het bewaken van contractvoortgang en resultaten, en het verzorgen van tijdige rapportages en facturatie.

• Proactief problemen aanpakken en oplossen, zelfs tijdens calamiteiten, terwijl je bijdraagt aan de groeiambitie van de afdeling.

Je komt te werken bij het Regiobedrijf West in Ede. Jouw team bestaat uit een fijne club mensen dat alle contracten op het gebied van openbare verlichting en verkeersregelinstallaties beheert. Je zal instromen op het contract Hengelo, Enschede en Almelo. Op de afdeling werken ook servicemedewerkers, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren, uitvoerders en de bedrijfsleider.

Hier ervaar je een familiegevoel. Er heerst een open, informele sfeer op de afdeling. We durven tegen elkaar te zeggen wat goed gaat én wat beter kan en we staan altijd voor elkaar klaar.

• Een vast contract.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Een onkostenvergoeding voor werkgerelateerde uitgaven.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Een laptop en smartphone.

• Een elektrische auto van de zaak.

• Een vergoeding van € 500,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Als Projectleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor de planning en uitvoering, maar ook voor het leiden van een team naar succesvolle resultaten. Jouw organisatorische vaardigheden, klantgerichtheid en leiderschapskwaliteiten zijn essentieel voor het succes van onze projecten.

Het technische stuk? Dat leren we je graag on the job. Wat we belangrijker vinden, zijn de competenties die jij meebrengt.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om de voortgang van projecten effectief te bewaken.

• Planmatige aanpak en het vermogen om zowel procesgericht als klantgericht te werken.

• Bewezen vermogen om teams te managen en individuen naar een hoger niveau te tillen.

• Ervaring met geautomatiseerde projectbeheersingssystemen.

• Proactieve instelling om ervoor te zorgen dat de kennis van alle contracten up-to-date is binnen jouw team en bij jouzelf.

#LI-JC1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!