Projectleider Werktuigbouwkunde

Mijn baan

Als projectleider bij Kuijpers Beveiligingssystemen werk ik aan uitdagende technische projecten binnen Brand & Security. Hoewel ik het projectteam aanstuur en eindverantwoordelijk ben, geloof ik dat ons hechte team de sleutel is tot succes. Daarom werk ik intensief samen met collega’s en onderhoud ik nauw contact met klanten, aannemers en onderaannemers. Van offerte tot en met oplevering – en vaak ook daarna – ben ik voor iedereen hét aanspreekpunt.

Dankzij mijn achtergrond en ervaring binnen de werktuigbouwkunde ben ik sterk in het begrijpen van complexe technische vraagstukken. In deze rol bewaak ik budgetten, planningen en de technische kwaliteit van het werk. Ik draai mijn hand niet om voor een ingewikkelde puzzel; ik krijg juist energie van het perfect op elkaar afstemmen van alle disciplines binnen een project. Het feit dat klanten ons blijven terugvragen voor nieuwe projecten, is voor mij het mooiste compliment.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo-werk- en denkniveau en mijn ervaring in een vergelijkbare rol binnen de installatietechniek en werktuigbouwkundige projecten. Maar belangrijker nog, ik:

• Ben trots op mijn bijdrage aan het primaire proces van onze (hele gave!) klanten.
• Geef gevraagd én ongevraagd advies wanneer iets duurzamer of efficiënter kan.
• Word gezien als een benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Ben nieuwsgierig, leergierig en blijf mezelf continu ontwikkelen.
• Krijg energie van werk dat bijdraagt aan de droom van Kuijpers: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected]