Pro­ject­ma­na­ger

Ben jij een ervaren Project Manager die graag echt het verschil maakt bij een operationeel, sterk groeiend bedrijf? Dan is dit jouw moment. We zoeken iemand die niet alleen plannen maakt, maar ze ook laat landen.

Daadkracht

Jij houdt van daadkracht. Niet alleen adviseren, maar ook doen. Je bouwt mee aan een organisatie in beweging en krijgt de ruimte om zichtbaar verschil te maken, van directiekamer tot werkvloer.

We zoeken een stevige Projectmanager die energie krijgt van het leiden en uitvoeren van operationele verbeterprojecten binnen een dynamische organisatie. Je leidt projecten, zorgt voor implementatie in de regio’s en vertaalt plannen naar werkbare oplossingen voor onze teams. Tegelijkertijd houd je de koers strak, ook wanneer regiodirecties verschillende belangen of dynamieken hebben. Daarbij ben jij geen papieren tijger, maar iemand die beweging creëert, richting geeft en teams meeneemt in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen IT, regiodirecties en blue-collar teams en houdt koers in een dynamisch spanningsveld.

Prioriteiten

Vertalen van projectdoelstellingen naar praktische, werkvloerbestendige oplossingen

Projectleider van een aantal grotere projecten zoals; optimaliseren voorraadbeheer en prestatieverbetering BRL-onderaannemers

Ondersteunen van andere projectleiders

Afronding en evaluatie van projecten inclusief feedback

Opstarten, evalueren en promoten van een PMO organisatie

Dit ben jij Deze eigenschappen heb jij als Projectmanager

• Leiden, plannen en uitvoeren van meerdere projecten tegelijk
• Implementeren en borgen van verbeterprojecten binnen alle Nederlandse regio’s
• Stakeholdermanagement richting regiodirectie, IT en andere (staf)afdelingen
• Bewaken dat alle regio’s dezelfde koers varen tijdens implementatie
• Actieve bijdrage aan het versterken en professionaliseren van de PMO-organisatie
• Monitoren, rapporteren, risico- en issue-management
• Geven van trainingen, workshops en begeleiden van change-trajecten

Wat jij brengt

HBO werk- en denkniveau

5 tot 8 jaar relevante ervaring als (uitvoerend) Pojectmanager

Ervaring met operationele implementaties in complexe organisatie(s)

Sterk in veranderen, mensgericht, verbindend en communicatief ijzersterk

Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus

Methodenkennis: Prince2, Lean, Green Belt voor probleemdefinitie en procesinzicht

Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en blijft rustig in een spanningsveld tussen regio’s

Bereid om gemiddeld 60% in de regio's aanwezig te zijn

AR­BEIDS­VOOR­WAAR­DEN

Beloning
Op basis van jouw opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen de € 6.100 en € 7.000 bruto per maand. Daarnaast kun je rekenen op een interessante bonusregeling, waarmee je jouw totale beloning verder kunt vergroten.

Faciliteiten
Een telefoon en laptop van de zaak. Daarnaast hoort bij deze rol een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget ter compensatie van het gebruik van je eigen auto.

Vrije tijd.
Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.

Goed geregeld.
Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

Goed werkgeverschap.
Sinds juni 2024 zijn we officieel gecertificeerd Great Place To Work. Daar zijn we enorm trots op!

WAT WIJ NOG MEER BIE­DEN

Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen.

Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen.

Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.

Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.

We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.

Zo ziet onze
sollicitatie­procedure eruit

Lekker duidelijk net als wij

1. Solliciteren

Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox.

2. De voorselectie

Op basis van jouw CV en motivatiebrief maken wij een eerste selectie en hoor je snel van ons.

3. Het eerste contact

Sluit jouw profiel aan? Dan neemt Hanneke, Teamleider Recruitment, contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen. Na een telefonisch gesprek ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor het eerste gesprek.

4. Het eerste gesprek

Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met Hanneke en Harold, Finacieel Directeur, op ons hoofdkantoor in Barendrecht.

5. Assessment

Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. De uitnodiging voor het assessment krijg je per mail toegestuurd en je kunt het assessment thuis maken achter je eigen pc of laptop.

6. Het tweede gesprek

Tijdens de tweede ronde is er een kennismaking met Edwin, Regiodirecteur en Marcel, Algemeen Directeur. Ook ga je in gesprek met Bart, Strategy Director en Mathijs, Manager ICT.

7. De terugkoppeling

We bellen jou binnen een week met een terugkoppeling.

8. Welkom

Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij BUKO.

Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Barendrecht en je zal regelmatig bij de verschillende regiovestigingen en leveranciers aanwezig zijn. Ongeveer 50% van de tijd ben jij buiten het hoofdkantoor te vinden. Je rapporteert aan onze Financieel Directeur. Met een omzet van 120 mln verdeeld over verschillende labels en recentelijk internationale uitbreiding, zijn we behoorlijk aan de weg aan het timmeren. Ben je graag onderdeel van de dynamische wereld van verkeersmanagement en ambieer je een (internationale) groeiomgeving? Spreekt dit je aan? Dan komen wij graag met jou in contact.