Projectontwikkelaar Warmtebronnen

• 4.000 - 6.850
• 32 - 38-urige werkweek
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
• Goed salaris. Passend bij je ervaring & opleiding
• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,64%
• Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
• Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
• Samenwerken aan onze missie
• Belangrijke bijdrage aan verduurzaming

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. 
• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in de energiebranche bij voorkeur in de positie van projectontwikkelaar of business development manager.  
• Resultaatgericht en communicatief sterk en representatief. 
• Besluitvaardig en in staat om ideeën en plannen overtuigend te presenteren.
• Ervaring met projectmanagement, business cases  en stakeholdermanager

Krijg jij energie van het opzetten en ontwikkelen van nieuwe projecten? Heb jij ervaring met warmteprojecten en wil je samen met ons werken aan duurzame bronnen? Kun jij de complexe puzzel maken waarin economie, techniek en vergunningen bij elkaar komen? Dan zoeken we jou!

Als ontwikkelaar van duurzame warmtebronnen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diverse projecten, variërend van aardwarmte (diepe geothermie) tot TEO-installaties. Je werkt hierin nauw samen met de business manager van het gebied, de systeemontwikkelaar van het warmtenet en stuurt het projectteam aan. De nieuwe warmtebronnen worden ontwikkeld binnen het verzorgingsgebied van HVC, zowel in combinatie met nieuwe als bestaande warmtenetten. De meeste projecten zijn geconcentreerd in Zuid-Holland, zoals in het Westland en rondom de Drechtsteden. Ga jij ons helpen met de verdere ontwikkeling?

Wat ga je doen?

• Samen met de verantwoordelijke businessmanager, netarchitect en exploitatieverantwoordelijke stel je een bronstrategie vast voor de te ontwikkelen duurzame warmtebronnen.
• Ontwerpen, calculeren en configureren van de best passende technische oplossing voor nieuwe of bestaande warmtenetten.
• Je vindt geschikte locaties o.b.v. de kaders, vraagt vergunningen aan, stelt business cases op en werkt technische details uit.
• Je stuurt een projectteam aan, rapporteert je voortgang aan je teamleider en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang.
• Je werkt aan warmtepompcentrales (TEO of TEA), aardwarmte en restwarmtebenutting.
• Creatieve oplossingen bedenken voor specifieke situaties en warmtenetten.
• Technische inhoud vertalen en presenteren aan de organisatie en omgeving.
• Meebouwen aan een duurzaam en toekomstbestendige warmtenet en daarmee bijdragen aan een duurzamere wereld.

Om de bronstrategie vast te stellen, overleg je met collega’s die de warmteafzet in kaart brengen. Op basis hiervan worden de broncapaciteiten bepaald en begint het ontwikkelproces. Je bent verantwoordelijk tot aan het investeringsbesluit en zorgt voor een soepele overdracht aan collega’s voor de realisatiefase. Tijdens de ontwikkeling krijg je te maken met vraagstukken over subsidies, technische keuzes en vergunningen, waarbij jij de juiste beslissingen neemt. Je stemt af met de business manager en rapporteert aan je teamleider.

Het team bronontwikkeling valt onder de afdeling warmtebronnen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van bronstrategieën en de daadwerkelijke bronontwikkeling, inclusief nieuwe technische concepten zoals (on)diepe aardwarmte en warmteopslag. Binnen de afdeling werken ook de teams voor operations, assetmanagement en technologische support. Je wordt onderdeel van een snelgroeiende afdeling binnen een veelzijdig energiebedrijf. Ons team bestaat uit technologen, assetmanagers, strategisch beheerders en conceptontwikkelaars.