
Koninklijke Kuijpers (Consent Selection)
Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor hedendaagse maatschappelijke vraagstukken. Als aanjager maken we de gebouwde omgeving versneld toekomstbestendig en gezond. Voor onze medewerkers. Voor onze klanten. Voor generaties.
Wij zijn Koninklijke Kuijpers. We zijn een familiebedrijf en bestaan al meer dan 100 jaar. We ontwerpen, bouwen, onderhouden én exploiteren technische installaties in gebouwen en industrie. Met vestigingen in het hele land zijn we landelijk én lokaal betrokken.
Techniek is onze basis, onze mensen zijn onze kracht. Als technologisch verduurzamer maken we omgevingen gezonder, groener en slimmer. Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor maatschappelijke vraagstukken zoals de huidige energietransitie.
Als familiebedrijf kijken we altijd vooruit. We doen de dingen die ertoe doen. We zijn onderdeel van de oplossing. We maken impact, op de korte maar zeker ook op de lange termijn. Ondernemerschap zit in ons DNA. Telkens stellen we ons de vraag hoe we, met onze kennis van hoogwaardige techniek, bij maatschappelijke ontwikkelingen van betekenis kunnen zijn. We zetten onze technische kennis in om omgevingen groener, slimmer en gezonder te maken. Dat doen we voor onze mensen. Voor onze klanten. Voor generaties.
Zo werken we samen aan het doorgeven van een betere wereld aan de volgende generatie.
Ik ben recruiter bij Kuijpers en verantwoordelijk voor mijn vacatures van begin tot eind. Vanaf het moment dat er behoefte ontstaat tot het moment dat de handtekening staat, daarna is het ook echt rond.
Het begint bij scherp krijgen wat we zoeken. Ik zit met vacaturehouders en teams om tafel, stel kritische vragen en vertaal dat naar een profiel dat klopt. Geen standaard teksten, maar iets dat aanspreekt en de juiste mensen raakt.
Daarna ga ik actief de markt op. Ik search zelf, benader kandidaten die nog niet actief op zoek zijn en zorg dat er continu beweging in de pipeline zit. Voor deze rol is snelheid belangrijk: we hebben een concrete behoefte en willen tempo maken in het invullen van de vacature. Dat betekent dat ik zowel jobboards inzet als actief zoek en bijstuur als de tractie achterblijft.
Tijdens het proces houd ik de regie. Ik zorg dat gesprekken gepland worden, stem af met managers en begeleid kandidaten door het hele traject. Ik hou het tempo erin en zorg dat iedereen weet waar hij aan toe is.
Wordt het concreet, dan pak ik door. Ik onderhandel over salaris en voorwaarden, stem alles intern af en maak een voorstel dat klopt. Duidelijk en eerlijk, voor beide kanten. In die fase ben ik ook het aanspreekpunt voor vragen over HR, contracten en arbeidsvoorwaarden. Ik zorg dat nieuwe collega’s precies weten waar ze ja tegen zeggen. Zodra het contract getekend is, draag ik het over aan HR en het team.
Wat mijn werk hier prettig maakt, is de omgeving. Ik werk met betrokken collega’s die snel schakelen en zeggen waar het op staat. De lijnen zijn kort en de sfeer is goed. Dat helpt om tempo te houden en kwaliteit te leveren.
Tegelijk krijg ik veel zelfstandigheid. Ik run mijn eigen vacatures, maak mijn eigen keuzes en bepaal mijn aanpak. Die ruimte zorgt ervoor dat ik mijn werk goed kan doen en mezelf blijf ontwikkelen.
Het mooiste blijft als iemand die ik heb binnengehaald hier echt zijn plek vindt. In een goed team, met ruimte om te groeien. Dat is waar ik het voor doe.
Ik heb een afgeronde hbo-opleiding en een paar jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving. Ik weet hoe je binnen een grotere organisatie stakeholders meeneemt, processen bewaakt en tegelijkertijd snelheid houdt.
Ik ben sterk in sourcing, gesprekken voeren en het managen van het hele proces. Ik communiceer duidelijk, ben stevig in gesprekken en neem verantwoordelijkheid. Ik schakel makkelijk met managers, directie en kandidaten en durf door te pakken wanneer dat nodig is.
Ik werk zelfstandig, houd overzicht en zorg dat vacatures niet stilvallen. Als de instroom tegenvalt, onderneem ik actie bijvoorbeeld door gericht te searchen of de aanpak aan te passen.
Ik wil beter worden in mijn vak en blijf mezelf ontwikkelen. En ik werk het liefst in een omgeving waar je onderdeel bent van een goed team, het vertrouwen krijgt om je werk te doen en de ruimte hebt om te groeien.
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected]

About BodycoteAt Bodycote, we’re more than the world’s leading provider of heat treatment and specialist thermal processing services. We’re a people business at heart. Our commitment to innovation...


Goede arbeidsvoorwaardenGroeien kan altijdWe doen het samenGoede balans tussen werk en privéGoede werksfeerVeiligheid staat op éénHoe vind jij in deze krappe arbeidsmarkt de juiste mensen voor de...


BedrijfsomschrijvingSBP is een toonaangevende business unit binnen SOCOTEC Nederland, gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige inspectie-, advies- en consultancy-oplossingen voor de bouw- en...


Bij BUKO zijn we volop in beweging en geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Adviseur die energie krijgt van verbinden, adviseren én verder bouwen aan de...


Jij helpt ons groeien! Jij weet de juiste mensen aan je te verbinden en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de groei van BUKO. JOUW ROL Met de vele...


Een baan boordevol:Impact: Je begeleidt mensen naar een nieuwe stap in hun carrière en versterkt onze organisatie door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. De technici die jij vindt,...


Mijn baanIk ben recruiter bij Kuijpers en verantwoordelijk voor mijn vacatures van begin tot eind. Vanaf het moment dat er behoefte ontstaat tot het moment dat de handtekening staat, daarna is...


DE POSITIEAls Corporate Recruiter Crew binnen ons Ship Management Department (SMD) zorg jij ervoor dat onze schepen altijd bemand zijn met de juiste gekwalificeerde mensen. Je werkt nauw samen met de...


Als Corporate Recruiter bij Hurks in Eindhoven verbind je talent met onze ambities in de bouw en geef je richting aan de groei van onze organisatie.Wat ga je doenAls Corporate Recruiter bij Hurks in...


Bij Ballast Nedam in Utrecht ga je als Corporate Recruiter aan de slag met het aantrekken van nieuw talent voor onze Infra-organisatie.Wat ga je doenAls Corporate Recruiter bij Ballast Nedam in...