Mijn baan
Ik ben recruiter bij Kuijpers en verantwoordelijk voor mijn vacatures van begin tot eind. Vanaf het moment dat er behoefte ontstaat tot het moment dat de handtekening staat, daarna is het ook echt rond.
Het begint bij scherp krijgen wat we zoeken. Ik zit met vacaturehouders en teams om tafel, stel kritische vragen en vertaal dat naar een profiel dat klopt. Geen standaard teksten, maar iets dat aanspreekt en de juiste mensen raakt.
Daarna ga ik actief de markt op. Ik search zelf, benader kandidaten die nog niet actief op zoek zijn en zorg dat er continu beweging in de pipeline zit. Voor deze rol is snelheid belangrijk: we hebben een concrete behoefte en willen tempo maken in het invullen van de vacature. Dat betekent dat ik zowel jobboards inzet als actief zoek en bijstuur als de tractie achterblijft.
Tijdens het proces houd ik de regie. Ik zorg dat gesprekken gepland worden, stem af met managers en begeleid kandidaten door het hele traject. Ik hou het tempo erin en zorg dat iedereen weet waar hij aan toe is.
Wordt het concreet, dan pak ik door. Ik onderhandel over salaris en voorwaarden, stem alles intern af en maak een voorstel dat klopt. Duidelijk en eerlijk, voor beide kanten. In die fase ben ik ook het aanspreekpunt voor vragen over HR, contracten en arbeidsvoorwaarden. Ik zorg dat nieuwe collega’s precies weten waar ze ja tegen zeggen. Zodra het contract getekend is, draag ik het over aan HR en het team.
Wat mijn werk hier prettig maakt, is de omgeving. Ik werk met betrokken collega’s die snel schakelen en zeggen waar het op staat. De lijnen zijn kort en de sfeer is goed. Dat helpt om tempo te houden en kwaliteit te leveren.
Tegelijk krijg ik veel zelfstandigheid. Ik run mijn eigen vacatures, maak mijn eigen keuzes en bepaal mijn aanpak. Die ruimte zorgt ervoor dat ik mijn werk goed kan doen en mezelf blijf ontwikkelen.
Het mooiste blijft als iemand die ik heb binnengehaald hier echt zijn plek vindt. In een goed team, met ruimte om te groeien. Dat is waar ik het voor doe.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Ik heb een afgeronde hbo-opleiding en een paar jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving. Ik weet hoe je binnen een grotere organisatie stakeholders meeneemt, processen bewaakt en tegelijkertijd snelheid houdt.
Ik ben sterk in sourcing, gesprekken voeren en het managen van het hele proces. Ik communiceer duidelijk, ben stevig in gesprekken en neem verantwoordelijkheid. Ik schakel makkelijk met managers, directie en kandidaten en durf door te pakken wanneer dat nodig is.
Ik werk zelfstandig, houd overzicht en zorg dat vacatures niet stilvallen. Als de instroom tegenvalt, onderneem ik actie bijvoorbeeld door gericht te searchen of de aanpak aan te passen.
Ik wil beter worden in mijn vak en blijf mezelf ontwikkelen. En ik werk het liefst in een omgeving waar je onderdeel bent van een goed team, het vertrouwen krijgt om je werk te doen en de ruimte hebt om te groeien.
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
