Safety & Health Officer

Safety & Health Officer Wat ga je doen?

Als Safety & Health Officer speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving. Je maakt deel uit van het team van QESH. Hierin werk je samen met diverse directe collega’s maar ook met collega’s van de afdelingen Productie, Techniek en Technologie.

De afdeling houdt zich bezig met kwaliteit, omgeving, milieu, veiligheid & gezondheid. Jij bent verantwoordelijk voor de bijdrage op het gebied van veiligheid en gezondheid op de locatie in Zwolle. Je volgt incidenten en meldingen tijdig op en je draagt zorg voor een goed meldingssysteem volgens de Kaizen methode. Verder houd jij je bezig met het uitvoeren van RI&E’s TRA”s en het ontwikkelen van (jaar)plannen met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Binnen TPM (verbeterprogramma) ben jij verantwoordelijk voor het leiden van de pilaar Safety & Health.

Verder ben je als SH Officer verantwoordelijk voor het opvolgen en integreren van wettelijke verplichtingen, het uitvoeren van acties vanuit jaarplannen en het beoordelen van procedures met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Je zet interne audits op en draagt bij aan de uitvoering en opvolging. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het verder vergroten van het veiligheidsbewustzijn via het voeren van gesprekken en het organiseren van toolboxen- en trainingen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde mbo 4 opleiding Middelbare Veiligheidskunde of een afgeronde relevante hbo-opleiding richting bijvoorbeeld veiligheidskunde of milieukunde;
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie in de industrie;
• Competenties die bij jou passen: prioriteiten stellen, samenwerken, oplossingsgericht, accuraat, analytisch vermogen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van €4.100 tot €5.000 bruto per maand;
• Sensus biedt een afwisselende en dynamische parttimefunctie (24 uur per week) in een professionele en internationale werkomgeving.
• Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 23 ADV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
• Cao a la carte-regeling;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Een vitaliteitsbudget van €450,- bruto;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Collectieve zorgverzekering.

Wij leren je graag kennen. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Patric Hennekes, Manager QESH via [email protected] / +31621537922.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.