Safety & Health (SH) Officer

Safety & Health (SH) Officer Wat ga je doen?

Ben jij die SH Officer die onze QESH afdeling komt versterken? Krijg jij energie om in teamverband te werken aan verbeteringen? Dan maken we graag kennis met je.

De uitdaging

Als Safety & Health (SH) Officer speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving. Je maakt deel uit van het team van QESH en werkt nauw samen met de Manager QESH, QA officers en de SHE officer en collega’s in de afdeling Productie, Techniek en Technologie in Zwolle. QESH staat voor Quality, Environment Safety & Health. De afdeling QESH houdt zich bezig met Quality: goede en gezonde producten maken, Environment: de impact die Sensus heeft op het milieu, Safety en Health: zorgen voor een veilig en gezonde werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de bijdrage aan en de uitvoering en borging van het beleid op het gebied van veiligheid en gezondheid. Daarnaast ben je als SH officer verantwoordelijk voor de locatie Zwolle. Jij wordt aangestuurd door de Manager QESH.

Locatie: Sensus Zwolle
Contract: Tijdelijk voor een periode van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd

Taken & verantwoordelijkheden:

• Het tijdig opvolgen van incidenten en relevante meldingen in de gehele fabriek;
• Je volgt verbetermaatregelen op voortkomend uit incidenten en meldingen;
• Het zorgdragen voor een goed werkend systeem van meldingen volgend de Kaizens methode;
• Je voert uit en onderhoudt de benodigde risico inventarisaties zoals RI&E, V&G plannen en TRA’s;
• Je ondersteunt in de risico inventarisaties bij werkvergunningen en volgt maatregelen en actieplannen op;
• Je leidt de SH pilaar;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van het SH jaarplan o.b.v. RI&E’s, wettelijke verplichtingen, incidenten en meldingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en integreren van wettelijke verplichtingen;
• Je draagt mede zorg voor het uitvoeren van de acties uit het SH jaarplan;
• Je draagt mede bij met het opbouwen van een integraal managementsysteem voor QESH
• Je beoordeelt de procedures en instructies m.b.t. veiligheid en gezondheid;
• Je zet interne audits m.b.t. SH op en draagt mede bij aan de uitvoering en opvolging hiervan;
• Je draagt bij aan het veiligheidsbewustzijn via gesprekken, toolboxen en trainingen.

Wat neem je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 diploma richting Middelbare Veiligheidskunde of een afgeronde bacheloropleiding in een relevant vakgebied zoals veiligheidskunde, mulieukunde of gezondheidswetenschappen. Daarnaast heb je minimaal 2 - 3 jaar ervaring op HBO niveau in een vergelijkbare functie binnen de proces- of levensmiddelenindustrie. Je bent een echte teamspeler, denkt in oplossingen, bent accuraat en weet prioriteiten te stellen. Tot slot kan je goed samenwerken, weet je concrete plannen en analyses te maken en deze te implementeren.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een salaris tussen de €3.700 en 4.700 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
• Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
• Cao a la carte – regeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Collectieve zorgverzekering.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.