Word Senior DevOps Frontend Developer bij NS Reisbegeleiding! Werk aan vernieuwende oplossingen, lever miljoenen reizigers actuele treininfo en bouw samen met je team een betere toekomst. Ontwikkel, beheer én innoveer in een dynamische omgeving!
Daarom wil je als Senior DevOps Frontend Developer bij NS Reisbegeleiding werken - Je staat aan het begin van een nieuw project met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Je gaat aan de slag in een nieuw DevOps-team waarin je de vrijheid krijgt om op jouw manier te werken en waarin iedereen openstaat voor elkaars feedback.
- Je gaat nauw samenwerken met de ux designer en de tech lead van het team om een zo kwalitatief mogelijke oplossing te realiseren.
Dit ga je doen als Senior React Frontend Developer Je gaat zorgen dat de medewerkers van het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) over een applicatie met een makkelijk bruikbare interface beschikken. Een applicatie waarmee zij snel via verschillende kanalen wijzigingen in de dienstregeling kunnen communiceren met iedereen die op dat moment met de trein reist. Daar doe jij het voor als front-end developer bij het cluster Reisbegeleiding van de NS in Utrecht. Denk aan wijzigingen zoals een trein die op een ander perron aankomt, verstoringsinformatie beheren en/ of een vertraging om wat voor reden dan ook. Belangrijke informatie voor veel reizigers die zij dankzij de applicatie terugvinden op de borden op stations, via 9292 en via andere onlinekanalen.
Je komt in een nieuw team met de opdracht een bestaande applicatie opnieuw te bouwen en te verbeteren. Daarbij krijg je veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. We zijn onderdeel van een grote keten, maar kunnen supersnel afstemmen, ontwikkelen en releasen. Daarmee maken we écht het verschil voor de gebruikers van de applicatie en dus voor de treinreizigers in Nederland. Extra leuk is dat je in ieder geval een keer in de zes weken met een of meer collega’s de review op locatie doet (het OCCR zit vlak bij ons kantoor). Daar krijg je pas echt een goed beeld van waar je het allemaal voor doet.
Dankzij jouw ervaring als front-end developer en drive om te verbeteren ben je van onschatbare waarde bij:
- Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van software oplossingen. Dat doe je met je DevOps team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
- Monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!
- Het komen tot oplossingen voor een zo gebruiksvriendelijk en intuïtief mogelijke user interface die onderdeel is van een complex IT-domein.
Dit zijn de functie-eisen - Je hebt minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring met React, Typescript en styling (design systems).
- Je hebt ervaring met het opzetten van een React applicatie.
- Je hebt affiniteit met technieken zoals Caching, TailwindCSS, E2E tests (Cypress), Swagger/OpenAPI en Azure DevOps.
- Je hebt oog voor detail en een passie voor het creëren van pixel-perfecte ontwerpen.
- Je pakt als vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid voor opdrachten en wilt zaken continu verbeteren.
- Je bent leergierig en wilt je verdiepen in voor jou nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden.
- Ervaring met OPS-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
- Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
- Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Verder heb je een gestructureerde mindset voor wat betreft unittests en integratietests, code reviews etc.
- Je hebt affiniteit met treinen, op welke manier dan ook. We waarderen dat enorm.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.
Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct
via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via
[email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten: - Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
Hier ga je werken Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger de altijd van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie t.b.v. allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
De applicaties in dit landschap zijn recent vernieuwd naar Java applicaties. Deze applicaties landen op een public cloud (Azure) omgeving, op basis van kubernetes technologie.
In totaal werken we binnen het cluster reisbegeleiding met zo’n 80 professionals met passie aan het verbeteren van de van deur tot deur reisbegeleiding. We hebben een open cultuur waarin we ieders persoonlijke kwaliteiten waarderen, continu verbeteren in samenwerking en ruimte geven om te innoveren. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor de reizigers.
