Senior learning & development ontwikkelaar

Als Senior learning & development ontwikkelaar bij Alliander ontwerp en ontwikkel je (complexe) innovatieve opleidingen, modules en lesmaterialen voor die direct aansluiten op de doelgroep en bijdragen aan het succes van onze Technische Bedrijfsschool (Technical Development). In een team dat nog volop in ontwikkeling is, help jij mee om concrete producten te leveren die de technische expertise van onze collega’s naar een hoger niveau tillen. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als senior learning & development ontwikkelaar

Als L&D ontwikkelaar bij Alliander ontwerp en ontwikkel je innovatieve leerinterventies en lesmaterialen die direct bijdragen aan de technische vakbekwaamheid van onze (technisch) medewerkers. In ons proces maakt de L&D consultant maakt het ontwerp op hoofdlijnen, waarna jij dit samen met hen verder uitwerkt tot concrete leerprogramma’s. Samen met inhoudsdeskundigen vertaal je leerdoelen naar effectieve, gestructureerde leermaterialen en denk je actief mee over didactische keuzes, nieuwe technologieën en innovatieve leermethoden. Je zorgt voor continuous improvement ten aan zien van onze ontwikkelprocessen. Binnen ons groeiende team krijg je ruimte om te innoveren en zichtbaar impact te maken in een technische omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als learning & development ontwikkelaar maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:

• samenwerken met L&D consultants om opleidingsontwerpen op hoofdlijnen uit te werken tot concrete , innovatieve leerinterventies en lesmaterialen, die aansluiten op de uitdagingen op onze werkvloer. (inclusief zorgen voor implementatie en evaluatie).
• ontwikkelen van effectieve leermiddelen, zoals e-learnings, klassikale trainingen, blended oplossingen en learning in the flow of work waar mogelijk. Natuurlijk doe je dat in samenwerking met inhoudsdeskundigen en trainers.
• projectleiderschap waar nodig voor het onderwijskundig ontwerpen en ontwikkelen van grote(re), complexe curricula.
• bijdragen aan innovaties in leermethoden en technologieën binnen het team en werk je actief aan het verbeteren van leerprogramma's.
• samen met het team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de benodigde kwaliteitsstandaarden, het ontwikkelen van beleid en processen
• je werkt met systemen als Class en ons te nog implementeren Electronische Leeromgeving. Ook hier bewaak je de kwaliteit van de inrichting.
• je bent verantwoordelijk voor het realiseren van benodigde change projecten.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Je bent in deze functie onderdeel van het Team Ontwikkeling en werkt voor onze afdeling Technical Development. Dit team, bestaande uit ongeveer 11 collega’s, is verantwoordelijk voor verschillende opleidingsdomeinen (bijv. gas/elektra) en het hiervoor beheren, door ontwikkelen en nieuw te ontwikkelen (klassikale, blended en digitale) opleidingsprogramma’s.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook regelmatig onze kantoren in Amsterdam, Leeuwarden en Duiven bezoeken. Uiteraard kan je ook vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw assertiviteit en zelfstandigheid? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van learning & development en minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• articulate 360 ervaring is mooi meegenomen, evenals werken met LMS Class.
• communicatief sta je sterk in je schoenen en je kan soepel schakelen tussen verschillende doelgroepen; van monteurs tot management, waarbij je mensen weet te enthousiasmeren voor leren.
• een scherp oog voor wat echt belangrijk is, je denkt creatief in oplossingen en past je aanpak flexibel aan wanneer de situatie daarom vraagt.
• jouw vermogen om proactief zorg te dragen voor jouw projectmanagement, communicatie en stakeholdermanagement.
• je hebt een duidelijk beeld wat kwalitatief goede opleidingen en materialen zijn, wat daarvoor nodig is en weet dat in standaarden te vertalen.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4.402,74 tot € 6.289,63 (schaal 9) bruto per maand.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• onbeperkt Leren. Of je nu een klassikale opleiding wilt volgen om jouw stakeholder skills te vergroten of een opleiding om jouw projectmanagement skills te verbeteren. In overleg met jouw leidinggevende mag je Onbeperkt Leren.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature uiterlijk donderdag 10 juli en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien we veel reacties ontvangen sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, teamleider Ontwikkeling, vertelt je hier meer over [email protected].

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 / [email protected].

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984