Senior Project Manager

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin staan we voor interessante en uitdagende verandervraagstukken op het gebied van Finance (en vaak ook op het snijvlak met IT) en daar hebben we jou bij nodig!

Stedin staat als netbeheerder midden in de energietransitie en midden in de maatschappij. De energietransitie zorgt niet alleen voor veranderingen buiten in het werkveld van Stedin (zoals bij het aansluiten van windparken, zonnepanelen, laadpalen voor elektrische auto's, steeds minder gebruik maken van gas en meer elektriciteit), maar ook binnen op kantoor bij Finance. Stedin wil namelijk ook in de toekomst de energievoorziening aan haar klanten kunnen garanderen. Door de veranderingen binnen Finance kunnen we blijven faciliteren aan de randvoorwaarden om onze doelen te bereiken en onze strategie te realiseren.

Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor één of meer projecten gerelateerd aan de Finance veranderagenda. In deze rol binnen het nieuwe Corporate Control Projects & Change team van Stedin ben jij de drijvende kracht achter verbeterprojecten. Je zorgt ervoor dat we versnellen in de uitvoering zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je bent daadkrachtig, hebt kennis van zaken, maar je kunt vooral ook goed en effectief samenwerken om tijdig tot een goed resultaat te komen.

Hoe jouw dag als Senior Projectmanager eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie die je net voor je zelf gezet hebt, start je jouw maandag thuis op, kan gewoon bij Stedin. Na een aantal projecten overleggen, via teams, ga je ook nog even zelf aan de slag. Daarna is het al weer tijd voor de lunch. Dinsdag werk je op kantoor want je hebt een lunch afspraak met de Manager Projects & Change in in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Na de lunch bespreken jullie de voortgang van de lopende projecten. Zo is het voor iedereen weer helder hoe de rest van de week er uit ziet. Na dit overleg loop je nog even langs IT om ook hier de voortgang te bespreken. Tijdens een korte wandeling met jouw team in de stad, geef je het projectteam deze feedback. Dan zit je eerste werkdag van de week er weer op en sta je in een paar stappen op Station Blaak of op je fiets, zo ben je lekker snel weer thuis.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een ervaren rot in het Finance en Project management vak en daarbij ook zeer accuraat. Door je onderscheidende expertises weten mensen jou te vinden. Authenticiteit en persoonlijk leiderschap is jou niet vreemd in een senior politiek speelveld. Daarbij schroom je niet feedback te geven op directie niveau en vraag je jezelf actief af waar en wanneer je daadwerkelijk waarde toevoegt. Jij bent dan ook iemand met de vaardigheden en persoonlijkheid om draagvlak te creëren, richting te geven en mensen te bewegen. Je wordt vaak gezien als een ‘trusted advisor’ die op alle niveaus en over verschillende teams heen bruggen slaat. Je bent een professional die door collega’s snel wordt gewaardeerd. Als expert, maar ook als mens.

Wat jou verder onze nieuwe Senior Projectmanager maakt?
• Je beschikt over een afgeronde WO–opleiding richting Bedrijfskunde / Bedrijfseconomie / Accountancy.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen het finance domein en aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt sterke adviserende, faciliterende en stakeholdermanagement vaardigheden met zowel interne als externe partijen.
• Je hebt sterke ervaring met het verbeteren van systeeminrichting en financiële rapportage stromen.
• Ervaring met rapporteren naar hoger management en toezichthouders een pré.Een goed team

Daar hoor je bij

Je maakt onderdeel uit van het nieuwe Projects & Change team van Corporate Control wat op dit moment wordt opgezet. Deze project organisatie zal hybride in vorm zijn afhankelijk van de behoeftes van de projecten. Dit betekent dat bepaalde project managers/leiders direct onderdeel kunnen zijn van het team en bepaalde indirect. Gezamenlijk rapporteren jullie aan de Manager Projects & Change binnen Corporate Control.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 9.000, gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14 % (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. https://web.stedin.net/werken-bij/rekentool. Let op deze functie valt onder het functiecontract.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace tegenover de Markthal in hartje Rotterdam. Eén van de punten van trots van ons (en jouw toekomstige) bedrijf.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: meelopen met collega’s zodat je inzicht krijgt in het verhaal achter de cijfers, vaktechnische overleggen om kennis te delen, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Brede doorgroeimogelijkheden binnen Finance.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Maandelijks worden gezellige borrels en diverse (sport)activiteiten georganiseerd door de Jong Stedin Groep.
• Goede koffie van Heilige Boontje. En als je in Rotterdam bent, kun je jouw bakkie ook halen bij onze 'gebarista' (onze slechthorende barista).
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Tine Romers van Kralingen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tine [email protected]
06 31 140 726