(Senior) Projectleider

Mijn baan

Als (Senior) Projectleider bij Ecopartners stuur ik duurzame projecten aan die écht impact hebben. Ik zorg dat technische oplossingen voor energiereductie, slimme installaties en verduurzaming worden gerealiseerd. Ik neem de leiding, houd het overzicht en ben het vaste aanspreekpunt voor de klant.

Een voorbeeldproject

Ik werk aan grote duurzame projecten bij bekende publiekslocaties in Nederland. Daar realiseer ik onder andere warmtepompsystemen, slimme regeltechniek en energiebesparende installaties. Projecten met zichtbare resultaten, technische uitdaging en maatschappelijke waarde.

Wat ik in mijn rol doe

• Ik leid projecten van start tot oplevering.
• Ik bewaak planning, budget en kwaliteit.
• Ik breng techniek, uitvoering en klant samen.
• Ik stuur het projectteam aan en zorg voor een stabiele voortgang.
• Ik werk gestructureerd en ben alert op risico’s en kansen.

Mijn Groei en ontwikkeling binnen Kuijpers

Binnen Kuijpers heb ik de ruimte om mij professioneel te ontwikkelen én door te groeien. Mijn doorgroeipad kan verschillende kanten op, zoals Senior Projectleider, Projectmanager, Teamleider of Specialist op het gebied van Duurzaamheid of Energieprestatie. Ik word hierbij actief ondersteund door trainingen, opleidingen en relevante certificeringen. Ontwikkeling is geen belofte, maar een structureel onderdeel van het werk.

Tegelijkertijd biedt Kuijpers een werkomgeving waarin ik deze groei ook daadwerkelijk kan realiseren. Ik werk aan projecten met technische inhoud en zichtbare impact, binnen een organisatie waar duurzaamheid niet als slogan wordt gebruikt, maar onderdeel is van de dagelijkse praktijk. Als familiebedrijf biedt Kuijpers een cultuur waarin ik word gezien, waar korte lijnen zijn en waar ruimte is om mijn ideeën in te brengen. Ik werk in een team dat samenwerkt, kennis deelt en elkaar versterkt, een omgeving waarin ik niet alleen kan groeien, maar ook echt op mijn plek zit.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Ervaring in projectleiding binnen techniek of duurzaamheid.
• Ik kan schakelen tussen techniek, organisatie en klant.
• Ik werk planmatig, communiceer helder en houd overzicht.
• Ik heb motivatie om bij te dragen aan duurzame, toekomstbestendige gebouwen.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.