Senior projectleider

Jouw energie in de plus

Als Senior Projectleider Veranderprojecten bij Stedin realiseer je impactvolle veranderingen binnen Instandhouding, midden in de energietransitie.



Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Regie over een eigen projectportfolio met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Werken aan complexe veranderopgaven met strategische impact.
• Flexibel werken: 50% thuis en 50% op kantoor (Blaak en andere locaties).

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt meer van ons net én van onze organisatie. Monteurscapaciteit is schaars, de druk op onderhoud neemt toe en tegelijk willen we storingen voorkomen en sneller oplossen. Binnen Instandhouding lopen daarom veel veranderinitiatieven, gericht op het verbeteren van run‑processen en het realiseren van strategische thema’s. Als Senior Projectleider Veranderprojecten zorg jij voor versnelling, realisatie, implementatie en borging van deze veranderingen.



Een dag als Senior Projectleider Veranderprojecten:

• Je start een nieuw veranderinitiatief met het scherp krijgen van visie, scope, doelstellingen en deliverables.
• Je richt de projectorganisatie en governance in en stuurt één of meerdere multidisciplinaire projectteams aan.
• Je werkt samen met stakeholders uit de hele instandhoudingsketen en zorgt voor draagvlak en eigenaarschap.
• Je stuurt actief op tijd, kwaliteit, kosten en benefits en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en MT.
• Je grijpt in waar nodig om resultaten te realiseren en veranderingen duurzaam te borgen.

Welke projecten je oppakt, bepalen we samen op basis van het veranderportfolio en jouw profiel. Denk aan thema’s als het vernieuwen van de storingswachtdienst, efficiënter plannen, ketensamenwerking verbeteren en projecten met een sterk people‑ en changemanagementcomponent.



Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van max. € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Change Instandhouding

Je maakt deel uit van Team Change Instandhouding: een divers team van circa 9 collega’s, waaronder Proces Experts, Projectleiders, Business Consultants en Black/Green Belts. We werken vanuit Rotterdam (Blaak) en ontmoeten elkaar wekelijks op dinsdag. De sfeer is open en betrokken: we sparren inhoudelijk, helpen elkaar en nemen samen verantwoordelijkheid voor verbetering.



Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je beweegt je makkelijk in een complexe organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Je combineert natuurlijk leiderschap met besluitvaardigheid en houdt de focus op resultaat.



Verder heb je:

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur technisch of bedrijfskundig.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verander- en verbeterprojecten.
• Aantoonbare kennis van project- en changemethodieken (Prosci is een pré).
• Lean‑Agile mindset; Green/Black Belt is een pré of bereid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
• De functie is beschikbaar van 32 tot 40 uur.
• Deze vacature sluit op dinsdag 19 mei om 09.00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten. Dus wacht niet met solliciteren!
• De eerste gesprekken vinden digitaal plaats op woensdag 27 mei.
• De tweede gesprekken vinden plaats bij ons op kantoor op woensdag 3 juni.
• Een interne referentie en digitaal assessment maken deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Klaar om impact te maken op de toekomst van ons elektriciteitsnet? Solliciteer direct.Solliciteer direct