Senior vergunningverlener

Senior vergunningverlener


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4134 - maximaal € 5605

Wil jij bijdragen aan het beschermen van ons oppervlaktewater, onze zuiveringen, dijken en andere waterstaatswerken? Als Senior Vergunningverlener bij het Hoogheemraadschap van Delfland speel je een cruciale rol in het afwegen van deze doelstellingen tegen de belangen van de aanvrager en de omgeving. Je draagt bij aan het ontwikkelen van (uitvoerings-)beleid om aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen, zoals klimaatverandering. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten je team en bent vroegtijdig betrokken bij initiatieven van derden.

Dit is jouw kans om maatschappelijk betrokken en duurzaam werk te verrichten in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van complexe vergunningaanvragen en meldingen. Je adviseert aanvragers over wet- en regelgeving en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Daarnaast ga je op locatie kijken en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid. Je rapporteert en documenteert vergunningstrajecten en neemt deel aan projecten gericht op beleid, regulering, stimulering en beïnvloeding. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de werkprocessen.

Meer weten? Bel of mail Dennis!
Dennis Ouwerling Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Werken voor Waterschappen met een minimum van € 4.134,- en een maximum van € 5.605,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Een fulltime aanstelling van 36 uur per week (32 uur is ook mogelijk).
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent succesvol in deze functie als je een goede belangenafweging kunt maken tussen de belangen van Delfland en die van de aanvrager. Sterke communicatieve en analytische vaardigheden zijn essentieel, evenals besluitvaardigheid en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en bent bereid om het gesprek aan te gaan, ook bij uiteenlopende standpunten. Samenwerken met in- en externe stakeholders gaat je goed af en je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en de gevolgen van je beslissingen.

Verder neem jij aan kennis en ervaring mee:

• Hbo werk- en denkniveau en een relevante vakinhoudelijke opleiding (bijv. Milieukunde of Watermanagement).
• Kennis van de verschillende beleidsterreinen van een waterschap en gevoel voor wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie.
• Kennis van waterkwaliteit is een pré.

Waar kom je te werken?
Het beheergebied van Delfland is complex door sterke verstedelijking, intensieve glastuinbouw en lage ligging. De afdeling RPA speelt hierin een cruciale rol bij het beoordelen van nieuwe initiatieven van burgers, bedrijven en overheden. Op de afdeling werken zowel generalisten als specialisten die een informeel team vormen. Hier krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ben van Egmond, afdelingsmanager RPA ([email protected], 06-21517302). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dennis Ouwerling, recruiter ([email protected], 06-55346867).

Twijfel je of je senior genoeg bent? Solliciteer toch! We zoeken een senior, maar we zoeken vooral de juiste persoon. Als jij enthousiast bent over deze rol en denkt dat je kunt bijdragen, ook zonder alle gevraagde ervaring, dan horen we graag van je. Samen kijken we naar de mogelijkheden.

Je kunt solliciteren tot en met 6 juli 2025. De 1e gespreksronde staat gepland voor 14 juli 2025. We vragen jou daar alvast rekening mee te houden. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.