Service delivery manager endpoint

Je verbindt IT Operations, Product owners, leveranciers en de business. Binnen Heijmans verwachten we dat je eigenaarschap neemt, verbeteringen initiëert en actief bijdraagt aan een stabiele, toekomstbestendige digitale werkplek. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en resultaat centraal staan. 

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen. 

• Een vast contract. 

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid een aantal dagen per week thuis te werken. Daar hoort een werkplekvergoeding bij om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. 

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. 

• Een warm welkom. Je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf. Daarnaast word je ingewerkt door je naaste collega’s. 

• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Je bent een stevige gesprekspartner met overzicht en pragmatisme. Je voelt je thuis in een regierol en weet belangen van business, IT en leveranciers samen te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen operatie en verbetering en houdt altijd het einddoel voor ogen: een stabiele en gebruiksvriendelijke Endpoint (digitale werkplek). 

Verder heb je: 

• Hbo+ werk‑ en denkniveau. 

• Aantoonbare ervaring als Service Delivery Manager of vergelijkbare rol binnen Endpoint‑ of werkplekdiensten. 

• Kennis van ITIL‑processen, servicemanagement en ervaring met Agile werken. 

• Affiniteit met digitale werkplekken (Endpoint), security, compliance en moderne werkplek concepten. 

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jessica Stadhouders, Manager IT Operations via 06 – 11 59 55 09.

Goed om te weten: De sluitingsdatum is zondag 19 april. Op maandag 20 april screenen we de ontvangen cv’s. Daarna volgt de terugkoppeling en in diezelfde week plannen we de eerste gespreksronde.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.