Servicemonteur beveiliging

Mijn baan

Als servicemonteur beveiliging ga ik graag aan de slag voor mijn klanten met gevarieerde taken. In deze functie ga ik aan de slag met zowel service & onderhoud als een stukje montage, zowel zelfstandig als in teamverband. Ik ga werken, met producten van hoge kwaliteit, aan verschillende beveiligingssystemen; waaronder inbraakbeveiliging, camerasystemen en toegangscontrole. Met nauwgezetheid coördineer en organiseer ik dagelijkse taken na overleg met de binnendienst. Daarnaast houd ik natuurlijk altijd een scherp oog op veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.

In het begeleiden van mijn collega (hulp)monteurs heb ik plezier, waarbij ik graag mijn expertise deel om topkwaliteit te garanderen. Dit alles ga ik doen bij een aantal fijne klanten zoals; Haagse Hogeschool, Albelli, Gemeente Den Haag, Sportcampus en nog veel meer..

Ik kom terecht in een klein, gezellig team met ongeveer 4 collega’s. We steunen elkaar, communiceren open over verbeteringen en hoe het met ons gaat. Hoewel elke installatie en iedere klant uniek is, is de basis overal gelijk: met de klant, collega’s, onderaannemers en ik vormen we een hecht team om trots op te zijn want we moeten het toch samen doen! Wil jij je bij ons aansluiten? We ontvangen je sollicitatie graag!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding en heb ik of ben ik bereid om een diploma MBV (monteur beveiligingssystemen) of TBV (technicus beveiligingssystemen), te behalen. Heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected]