Solution Architect Forecasting

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Wist je dat de energietransitie enorme veranderingen en uitdagingen voor een Solution Architect met zich meebrengt?
Netbeheerders zoals Stedin staan voor complexe uitdagingen, zoals congestie op het net en beperkte mogelijkheden om nieuwe klanten aan te sluiten of bestaande klanten te ondersteunen bij hun verduurzamings- en groeiambities.

Wat wij hieraan gaan doen? We gaan ons energienet flink uitbreiden en ons bestaande net steeds efficiënter benutten. Voor dat efficiënter benutten is onze korte termijn ambitie duidelijk: "we moeten in september 2024 in staat zijn om 200 congestiegebieden te beheren".
Deze uitdaging vereist grote aanpassingen binnen onze organisatie, zoals aangepaste processen, datastromen, applicaties en technologieën. Op het niveau van oplossingen vereist dit geschikte toepassingen en een zorgvuldige integratie in ons bestaande systeemlandschap en processen

Als Solution Architect ga je aan de slag in de Agile Release Train (ART) Forecasting en Capaciteitsmanagement.
Deze ART richt zich op het ondersteunen van het proces van capaciteitsmanagement en een aantal gerelateerde functies Denk hierbij aan het rekenen aan onze netten, het kunnen besturen van assets aangesloten op ons net en afgeven van voorspelde toekomstige energiestromen richting de landelijke netbeheerder.


Jouw toegevoegde waarde als Solution Architect Forecasting en Capaciteitsmanagement?
Als Solution Architect stel je vanuit architectuur bezien de roadmap op, ook wel de architectural runway genoemd. Je houdt vinger aan de pols bij alle features die richting de teams gaan en stelt ook zelf enabler features op, inclusief bijbehorende non-functional requirements.

Je wordt het middelpunt van de actie, waarbij je samenwerkt met een fantastisch team van collega's. Elke collega heeft zijn/haar eigen unieke perspectief, terwijl jullie gezamenlijk werken aan het verwezenlijken van gedeelde doelen:

Bijvoorbeeld je collega’s van Enterprise Architectuur: je draagt bij aan de totstandkoming van architectuurkaders en beleid en neemt deze mee in de totstandkoming van de solutions. Die stem je ook af met je collega solution architecten.

Samen met de Digital Business Analisten en (Bussiness)DevOps-teams weet je wensen vanuit de business te vertalen naar applicatie-, proces- en informatieontwerpen. Om er zeker van te zijn dat jouw ontwerpen succesvol worden gerealiseerd, coach je de teams terwijl ze dit realiseren.

Samen met het Security Office zorg je ervoor dat het Securitybeleid goed wordt toegepast.

Niet alleen de inhoud regeert, je krijgt ook een rol in het continu verbeteren van de IT-processen. Denk hierbij aan de introductie van processen omtrent Test-Driven Development, testautomatisering en Continuous Integration / Deployment (CI/CD). Daarvoor is o.a. de Release Train Engineer je partner in crime.


Hoe jouw dag als Solution Architect eruit ziet bij Stedin?
Je werkt zo’n 2 tot 3 dagen in de week op locatie Blaak en soms een dagje op een andere locatie. Hoe ziet een werkdag er bijvoorbeeld uit:

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je je dag met een weekstart met team Solution Architectuur. Hierna volgt een stuk kennisdeling, waar je zowel onderwerpen kunt brengen, als verdieping op andere relevante onderwerpen kunt halen.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Oh nee, het is dinsdag, dus vandaag loop je met je collega’s de stad in en scoor je je lunch op de markt!

In de middag bespreek je met je collega architecten een aantal enabling features. Immers, de Big Room Planning (PI Planning) komt eraan en jullie hebben veel raakvlakken met elkaar. Hierna heb je nog een overleg met je tactische driehoek, die wordt gevormd door de product manager, release train engineer en jou. Hierin kijken jullie niet alleen naar de volgende Big Room Planning, maar ook naar de ontwikkelingen in de komende kwartalen.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis! Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij bent een proactieve en energieke Solution Architect, die een oplossing voor alle uitdagingen kan vinden. “Niet mogelijk” is nooit jouw antwoord! Je bent leergierig, werkt graag samen en wilt continu verbeteren. Jij bent als geen ander in staat om oplossingen in een bredere context te bedenken. Je floreert in omgevingen die innovatief van aard en aan verandering onderhevig zijn.

Wat jou verder onze Solution Architect Forecasting en Capaciteitsmanagement maakt? 

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de energiesector of in een sector waar een sterke mate van procesautomatisering en datagedreven werken plaats vindt. Het kennen van processen rondom capaciteitsmanagement is een pré;
• Kennis van architectuurtalen zoals ArchiMate en BPMN (procesmodellering)
• Kennis van integratiepatronen en sectorstandaarden – en oplossingen (bv. GLDPM, Gopacs) zijn een pré;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Agile werken (wij werken o.b.v. SAFe),
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands op minimaal C1 niveau als in het Engels (mondeling en schriftelijk). 

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we ook benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook. Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team Solution Architectuur: een gedreven club, inhoudelijk sterk en met beide benen in het hart van de verandering. Hier maak je met 22 collega’s de vertaalslag van strategie naar executie. Het team is onderdeel van het CIO Office. Iedere Solution Architect heeft z’n eigen focusgebied en samen beslaan jullie heel Stedin! Voor het werkgebied waar jij je tanden in gaat zetten geldt de unieke situatie dat je een nieuwe keten (capaciteitsmanagement) optuigt binnen een bestaande netbeheerder.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd primair op ons hoofdkantoor, pal tegenover station Rotterdam Blaak. Dit is de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € (7777,26) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Micha Visser

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Micha [email protected]
06 13 755 379