Specialist financiële energiebalans

Jouw energie in de plus

Als specialist financiële energiebalans ben jij degene die met scherpe analyses bijdraagt aan een optimale financiële energiebalans voor Stedin. Met jouw inzicht in onze processen en data voer je proactief analyses uit die tot concrete verbetervoorstellen leiden die je ook zelf kan uitvoeren. Door jou halen we meer transportomzet binnen, beperken we onze netverliezen en leveren we betrouwbare analyses en rapportages om onze omgeving te informeren.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Bij ons krijg je volop ruimte om invulling te geven aan jouw eigen ideeën en innovatie
• Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop (en daar investeren we dan ook graag in)
• Meer vakantie? Dat kan, je krijgt een budget om extra vakantiedagen bij te kopen.

Werk om trots op te zijn

Het team Financiële Energiebalans heeft, als onderdeel van de afdeling Markt, een belangrijke rol in het bewaken van de netverliezen en het optimaliseren van de transportomzet van Stedin. Bij dit laatste vormen flex-verrekeningen een steeds belangrijkere component. Als specialist financiële energiebalans voer je grondige analyses uit naar de ontwikkeling van deze transportomzet en de flex-verrekeningen. Hiermee help je de afdeling met verder vooruitkijken om te anticiperen op wat nodig is. Met jouw pragmatische aanpak ben je in staat om mensen mee te krijgen in de optimalisaties die je ziet vanuit jouw analyses en kom je tot concrete verbeteringen. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de regierol van Markt op de Financiële Energiebalans.


Een dag als specialist financiële energiebalans:

• Op maandagochtend start je met het analyseren van de data. Je analyseert de ontwikkelingen in transportomzet en de verrekening van het flexibel vermogen. Deze inzichten vertaal je naar heldere acties: waar zitten kansen, waar lopen we risico en welke verbeteringen zijn nodig? Met deze analyses lever je gerichte input voor operationele, tactische en strategische overleggen in de keten, zodat we als afdeling de juiste richting op sturen.
• Vervolgens werk je samen met collega’s en stakeholders aan verbeteringen. Je schuift aan bij werkgroepen waarin je, vanuit Financiële Energiebalans, meedenkt over de doorontwikkeling van flex‑verrekeningen en transportomzet. Je brengt data-gedreven inzichten in, toetst ideeën op impact en helpt mee om voorstellen concreet en uitvoerbaar te maken. Zo draag je zichtbaar bij aan het verder professionaliseren van onze processen.
• Gedurende de dag ben je scherp op nieuwe ontwikkelingen. Wanneer er vragen binnenkomen over bijvoorbeeld de facturatie of financiële impact van een nieuw type flex‑contract, pak jij dit proactief op. Je zet een impactanalyse op, stemt af met analisten en ketenpartners en maakt inzichtelijk wat dit betekent voor de transportomzet en de financiële energiebalans. Waar nodig doe je concrete voorstellen voor aanpassing van processen of werkwijzen.
• Je sluit de dag af met vooruitkijken en verbeteren. Met een goed gevoel ga je naar huis, omdat je niet alleen hebt geanalyseerd en geadviseerd, maar ook daadwerkelijk stappen hebt gezet richting verbetering. De volgende dag werk je vanuit huis verder aan data-gedreven verbetervoorstellen: van het aanscherpen van rapportages tot het optimaliseren van processen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.106 en € 7.124 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met de afdeling Markt

Vanaf dag één ben je onderdeel van de afdeling Financiële Energiebalans, één van de vier afdelingen binnen Markt. De afdeling bestaat uit een operationeel team, een teamleider en twee specialisten. Je werkt voor deze afdeling, maar vertegenwoordigt ook de andere afdelingen van Markt in de keten. Je bent onderdeel van een wereld waar het draait om veel data, werken in de keten maar ook veel in de sector. Van proces verbetervoorstellen gedreven door data analyses tot beïnvloeden van wet en regelgeving rondom contractvormen. Samenwerken is een must. Zo gaan we de komende jaren bijdragen aan de energietransitie.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent thuis in de energietransitie en weet je complexe materie snel eigen te maken. Je maakt scherpe analyses en maakt daar snel bruikbare adviezen van. Met jouw vermogen om snel te schakelen tussen onderwerpen, breng je orde aan én neem je het initiatief wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je hebt affiniteit met energie gerelateerde vraagstukken.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten:

• We ontvangen graag een motivatiebrief bij jouw sollicitatie in pdf.
• Je werkt in principe 40 uur per week.

Solliciteer direct