sr HR Advisor

sr HR Advisor Wat ga je doen?

Senior HR Advisor

"We zitten midden in verandering. En eerlijk? Dat is soms gewoon gedoe. Help jij ons erdoorheen?"

Bij Cosun zijn we goed in aanpakken. We draaien campagnes, houden fabrieken draaiende, en zorgen dat de keten klopt — van biet tot eindproduct. Maar ondertussen verandert de wereld. En dus moeten wij ook veranderen. Niet omdat het hip is, maar omdat het moet. En dat gaat niet vanzelf.

We zoeken iemand die ons helpt om die verandering te laten landen. Niet met dikke rapporten of mooie praatjes, maar met gezond verstand, lef en een goed gevoel voor mensen. Iemand die ziet waar het schuurt, en daar niet voor wegloopt. Die snapt dat cultuur niet in een PowerPoint zit, maar in gedrag op de werkvloer. En die weet dat je vertrouwen niet eist, maar verdient.

Als sr HR Advisor ben je geen toeschouwer. Je zit er middenin. Je werkt met leidinggevenden die liever doen dan praten. Je helpt teams die willen, maar soms niet weten hoe. En je bouwt mee aan een organisatie die niet perfect is, maar wel vooruit wil. Je krijgt ruimte, verantwoordelijkheid en soms ook weerstand. Maar als je daar energie van krijgt, zit je hier goed.

Dit is geen baan voor mensen die alles volgens het boekje willen doen. Of die pas bewegen als alles zeker is. Dit is voor iemand die snapt dat verandering rommelig is, maar het toch doet. Omdat het nodig is. En omdat het beter kan.

Dus. Ben jij iemand die zegt wat-ie denkt, doet wat-ie belooft, en mensen in beweging krijgt — ook als het lastig wordt? Dan willen we je spreken.

Wat neem je mee?

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol waarin je direct impact maakt op zowel operationele processen als strategische doelen.
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
• Een ambitieus, hardwerkend, positief en gezellig HR-team, verspreid over 6 locaties, waarin ruimte is voor je eigen inbreng en ontwikkeling

Waarom kiezen voor deze rol?

In deze functie krijg je de kans om écht verschil te maken. Samen met je collega’s zijn jullie degenen die ervoor zorgen dat onze productielocatie niet alleen aansluit bij de groepsbrede HR-strategie, maar deze ook actief uitdraagt. Met jouw expertise help je ons bouwen aan een uniforme "One HR"-aanpak waarin consistentie, innovatie en mensgerichtheid centraal staan.Word jij onze nieuwe Senior HR Advisor? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst!

Wat krijg je ervoor terug? Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.