Storingsmonteur Werktuigbouwkunde (5-ploegen)

Storingsmonteur Werktuigbouwkunde (5-ploegen) Wat ga je doen?

Ben jij een werktuigbouwkundige monteur die graag écht het verschil maakt? Zoek je technisch uitdagend werk in een innovatieve, duurzame en circulaire procesomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is Cosun Beet Company dé plek waar jouw vakmanschap tot zijn recht komt!

Waarom kiezen werktuigbouwkundige monteurs voor Cosun Beet Company?

• Technische diversiteit & uitdaging: Je werkt aan een breed scala aan installaties en machines, van geavanceerde proceslijnen tot duurzame energieoplossingen. Geen standaard fabriek, maar een dynamische omgeving waar je continu wordt uitgedaagd om je technische kennis in te zetten en te verbreden
• Impact en trots: Alles uit de suikerbiet wordt benut van voedsel tot groen gas. Je draagt direct bij aan een toekomstbestendige, circulaire productie zonder afval. Je werk heeft dus écht impact op mens, milieu en techniek
• Afwisseling: Tijdens de campagneperiode werk je in een 5-ploegendienst aan het oplossen van storingen en het draaiende houden van de fabriek. Buiten de campagneperiode ligt de focus op onderhoud en technische verbeteringen in dagdienst. Afwisseling en uitdaging gegarandeerd4.
• Samenwerking & zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig aan storingen en onderhoud, maar staat er nooit alleen voor. Je overlegt met collega-monteurs, operators en teamleiders en draagt samen zorg voor een optimaal productieproces
• Ruimte voor groei: Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen, met de nieuwste technieken en opleidingen. Jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid worden hier gewaardeerd en gestimuleerd
• Duurzaam en toekomstgericht: Cosun Beet Company is koploper in groene, plantaardige innovatie en één van de meest efficiënte suikerproducenten van Europa. Je werkt in een organisatie die investeert in mensen én techniek.

Wat ga je doen?

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan uiteenlopende werktuigbouwkundige installaties en machines.
• Technische storingen analyseren en oplossen, zodat de productie altijd door kan blijven draaien
• Meedenken over en bijdragen aan technische verbeteringen en optimalisaties binnen de fabriek
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines (WTB, EMRA, operators).
• Veilig, nauwkeurig en gestructureerd werken om de voedselveiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je werkzaamheden plan je zelfstandig, maar je stemt af met de teamleider en werkt nauw samen in een hecht team

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding in Werktuigbouwkunde, Servicetechnicus of Mechatronica, of de ambitie deze te behalen
• Passie voor techniek, oog voor detail en het vermogen om snel en effectief storingen op te lossen
• Zelfstandigheid, maar ook de drive om samen te werken en kennis te delen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen; je houdt van afwisseling en denkt in oplossingen, niet in problemen
• De wens om te werken bij een bedrijf waar duurzaamheid, innovatie en het benutten van jouw technische talent centraal staan

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen de €3.800,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• 28% ploegentoeslag (gedurende gemiddeld 175 dagen van het jaar);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Wat bieden wij jou als mens en vakman?

• Je gaat aan de slag bij een duurzaam & innovatief bedrijf met een koninklijke status. Wij bestaan al meer dan 125 jaar
• Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland en halen wij alles uit de biet en dus ook uit jouw carriere!
• Afwisseling en uitdaging: Geen jaar is hetzelfde! De combinatie van productie en onderhoud en de verantwoordelijkheid als Storingsmonteur over het gehele terrein, geeft je een breed takenpakket en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Dit gebeurd in een zeer interessante, innovatieve en duurzame omgeving. Zo kom je bij ons in aanraking met meerdere technieken en industrieën en dat allemaal in 1 fabriek!
• Teamspirit: Je werkt in een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!
• Balans werk-privé: Werk in ploegendienst tijdens de koude maanden en geniet van extra vrije tijd in de zomermaanden, ideaal voor een goede balans met je privéleven.

Over Cosun Beet Company

Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.

Enthousiast?

Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.