Talent Acquisition Specialist

Sommige mensen komen per toeval in recruitment terecht. Jij niet. Jij kiest er bewust voor omdat je oprecht nieuwsgierig bent naar mensen, omdat je wilt begrijpen wat een team drijft, en omdat je pas tevreden bent als de match écht klopt.

Ben jij zo’n recruiter die liever een goed gesprek voert dan honderd standaardberichten verstuurt, lees dan verder!

Als Talent Acquisition Specialist bij Lely zit je dicht op de business. Je zit met hiring managers om tafel, begrijpt hun wereld en kent hun teams goed genoeg om de juiste persoon te herkennen zodra je die spreekt. Die diepgang maakt het verschil tussen inhouse recruitment en bureau recruitment, en dat maakt deze rol waardevol. Je vult niet alleen vacatures. Je bouwt teams die robots ontwikkelen, software maken en melkveehouders wereldwijd helpen hun bedrijf duurzamer te runnen.

Jouw team

Je komt terecht in een Talent Acquisition team op de Lely Campus in Maassluis dat echt graag samenwerkt. Het team bestaat uit recruiters, talent sourcers, een recruitment marketeer en een stagiair en werkstudent om te ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden.

Iedereen heeft zijn eigen specialisme, waardoor je continu van elkaar leert. Wat het team vooral waardeert is de cultuur: we zijn inclusief en niet competitief. Heeft iemand een lastige vacature of een pittige week, dan springt de rest bij. We focussen op kwaliteit boven kwantiteit en vieren successen samen.

Waar ga je je mee bezighouden?

Geen dag is hetzelfde, maar dit is waar je je tijd aan besteedt:

• Van het eerste gesprek met de hiring manager tot de handdruk bij de aanbieding; jij regisseert het hele recruitmentproces.
• Samen met talent sourcers zoek je gericht naar de mensen die een vacature niet alleen invullen, maar echt versterken.
• Je bent een sparringpartner voor hiring managers: over de arbeidsmarkt, over selectiemethoden, over wat bijdraagt aan een goede candidate experience.
• Je denkt mee over employer branding en helpt bouwen aan het beeld van Lely als werkgever.
• Je houdt recruitment-KPI's bij en stelt jezelf steeds de vraag: hoe kan dit slimmer, beter, effectiever?

Wie ben jij?

Wat je aan ervaring hebt telt, maar wie je bent telt meer. Bij Lely werken we vanuit vijf kernwaarden die ook gelden voor ons team:

Eerlijkheid
Je zegt wat nodig is, niet wat makkelijk is. Je geeft eerlijke feedback, stelt realistische verwachtingen en bouwt vertrouwen door transparant te zijn.

Passie
Je bent bewust voor recruitment gekozen. Je krijgt energie van de juiste match, je geeft om de candidate experience en je bent trots op je werk.

Vooruitgang
Je neemt geen genoegen met “goed genoeg”. Je denkt na over hoe het morgen beter kan en zet stappen om dat te realiseren.

Innovatie
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools, kanalen en manieren van werken. Je volgt niet blind het standaardproces, maar daagt het uit en komt met ideeën.

Respect
Voor kandidaten, collega’s en het proces. Je behandelt iedereen met aandacht en waardigheid. Diversiteit en inclusie zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• Ervaring in recruitment (3 tot 5 jaar)
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij helpt de agrarische sector toekomstbestendig te maken en wij zorgen dat jij daarvoor de juiste middelen en ondersteuning krijgt.

• Een salaris tussen € 4.201 en € 5.400 bruto per maand, met volop ruimte om daarbinnen te groeien.
• Tot 8 weken vakantie per jaar — omdat opladen net zo belangrijk is als presteren.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een preventief medisch onderzoek.
• Tijdens de kerstperiode sluiten we twee weken de deuren. Écht uitrusten dus.
• Jij bepaalt je eigen ontwikkeling: via de Lely Academy kies je zelf uit trainingen, van persoonlijke groei tot vakspecifieke opleidingen.
• Een moderne campus met een binnensportruimte, padelcourts, basketbal, volleyball, tafeltennis en tafelvoetbal. Doe mee aan Hyrox-workouts, meld je aan voor personal training of daag een collega uit tijdens de pauze.
• Verse koffie en thee van onze eigen barista — met melk rechtstreeks van onze boerderij. En een gezond, betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Hybride werken: minimaal drie dagen op de Campus, met flexibele werktijden en de vrijheid om te komen en gaan tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Een gratis pendelbus tussen de Campus en de metro in Maassluis, zodat je werkdag soepel begint en eindigt.

Successen worden gevierd — van jubilea tot uitbundige kerstfeesten. Bij Lely weten we hoe dat moet.

Recruitmentbureaus en intermediairs
We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. Ongevraagd aangeleverde profielen worden behandeld als directe sollicitaties.

Bij Lely geloven we in een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst voor melkveehouders door robotisering, engineering en kennis van boeren te combineren. Het begon allemaal in 1948 met een droom van twee broers in Nederland. Sindsdien werken we eraan om innovatieve marktleider te worden in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders wereldwijd. Met een team van meer dan 2.800 professionals werken we continu aan baanbrekende oplossingen voor de agrarische sector.