Team Manager Discovery & Alignement

Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie én bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Als Teammanager Discovery & Alignement houd jij je met je team bezig met het identificeren, prioriteren en besturen van het portfolio van verbeteringen binnen de GW keten. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en weet mensen en processen in beweging te brengen. Dit betreft een functie voor 32 tot 40 uur. Jij maakt het net betrouwbaarder bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Team Manager Discovery & Alignement
Nederland schakelt over op duurzame energie. Om dit mogelijk te maken, moet het elektriciteitsnetwerk razendsnel worden uitgebreid. Binnen Alliander is het organisatieonderdeel Grote Werkpakketten (GW) opgericht om dit grootschalig en effectief aan te pakken. Jij speelt hierin met je team een cruciale rol door strategische doelen te vertalen naar concrete veranderinitiatieven en portfoliokeuzes.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Team Manager Discovery & Alignement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

• Geeft leiding aan een team van ca. 10 FTE en stuurt met enthousiasme en betrokkenheid;
• Verbindt operatie en veranderteam samen met je team;
• Vertaalt strategische mijlpalen in de GW-keten naar concrete verbeterinitiatieven;
• Stuurt op waardecreatie en bewaakt de bijdrage aan doelstellingen;
• Coacht teams in (de ontwikkeling van) portfolioprocessen;
• Verbindt interne en externe ketenpartners en vertaalt knelpunten naar advies;
• Stuurt het portfolio van verbeterinitiatieven binnen de GW-keten aan.

Als belangrijke schakel werk jij nauw samen met verschillende andere organisatieonderdelen zoals Corporate Strategie, Innovatiehub, Digitalisering ARTs, Research Center for Digital Technologies, Asset- & Product Management (APM), en Veiligheid, Milieu & Kwaliteit. 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. 

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Slimme oplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het veranderteam van GW bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jij staat met één been in de operatie, sluit regelmatig aan bij het MT van het operatieonderdeel en het MT van het veranderteam om zo de verbinding optimaal te leggen. Je werkt nauw samen met de Manager van het Veranderteam, de RTE, Product Managers, vakgroepleiders en één of twee consultants met wie je analyses en uitwerkingen realiseert.  

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

• WO werk- en denkniveau
• ervaring als Portfolio Epic Owner in een complexe organisatie;
• ervaring in leidinggeven;
• kennis van Agile (SAFe, Lean, Kanban) en affiniteit met digitalisering en data;
• ervaring met portfoliosturing en ketensamenwerking;
• sectorkennis van de energiemarkt;
• stevige strategische consultancy vaardigheden;
• een coachende, verbindende en resultaatgerichte houding.

Voor jou nèt beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 6.066,- tot € 8.666,- bruto per maand (schaal 11). 

• elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis). 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. 

• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. 

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Na de sluitingsdatum krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Marike Witteveen, vakgroepleider veranderteam GW vertelt je hier meer over via [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Shanice Roosje, corporate recruiter jou graag verder via [email protected]. 

Recruiter

Shanice Roosje

Telefoonnummer:

+31 (6) 43279753