Teamlead Training&Consultancy

Bij Hoogendoorn Growth Management krijg jij de kans om de beste versie van jezelf te worden. We zijn opzoek naar een gedreven Teamlead Training&Consultancy. Wil jij niet alleen je teamleden helpen met hun ontwikkelen, maar ook jezelf blijven ontwikkelen? Dan is Hoogendoorn een match met jouw wensen! Bij ons word iedereen gezien en gehoord en staat ontwikkeling hoog in het vaandel. Of je nou wensen hebt om door te groeien naar een andere functie of jezelf gewoon wilt ontwikkelen in je huidige vakgebied, bij Hoogendoorn is alles mogelijk!

Om onze missie te vervullen hebben we een toegewijd team van professionals, zowel lokaal als internationaal. Het Training & Consultancy team, bestaande uit experts op hun vakgebied, traint onze klanten in het optimaliseren van gewasgroei met behulp van data en onze geavanceerde IIVO klimaatcomputer.

Als Teamlead Training & Consultancy stuur je dit team aan, coach je hen in hun ontwikkeling als trainers, en zorg je voor een efficiënte dagelijkse gang van zaken. Met jouw diepgaande expertise en leiderschap ben je de brug tussen onze klanten en jouw team. Je stelt heldere doelen, motiveert jouw team en waarborgt de kwaliteit van onze dienstverlening. Door actief projectmanagement en nauw klantcontact zorg je voor tijdige oplevering en hoge klanttevredenheid.

Jouw taken bestaan uit:

• Leiding geven aan het Training & Consultancy team.
• Coachen en trainen van teamleden in gespreksvaardigheden, het ontwikkelen van trainingsprogramma's en het effectief communiceren met klanten.
• Feedback geven op klantsessies en individuele ontwikkeltrajecten opstellen.
• Plannen en coördineren van teamactiviteiten.
• Zorgen voor hoge klanttevredenheid en helder projectmanagement.
• Fungeren als liaison tussen team, management en organisatie.
• Ondersteunen bij het organiseren van klantbezoeken en kennisoverdracht.

Hoogendoorn Growth Management is opgericht in 1967, als klein technisch installatiebedrijf. In 1974 introduceerden we onze allereerste digitale tuinbouwcomputer, de TUCO. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een wereldwijde innovator in tuinbouwautomatisering. Hoogendoorn heeft de meest geavanceerde procescomputers geproduceerd die bijdragen aan een duurzame omgang met water, klimaat en energie. Met een partnernetwerk verspreid over elk continent, ondersteunen onze getrainde specialisten alle klanten met deskundige product adviezen, trainingen en het verlenen van service.

Wij hechten veel waarde aan nieuwe kennis die nieuwe collega’s meebrengen. Binnen Hoogendoorn telt elke stem en doen we het echt samen. De gemiddelde tijd dat onze medewerkers in dienst zijn ligt op dit moment op 8 jaar, iets waar we ontzettend trots op zijn! Hoe we dit volhouden? Wij geloven dat de service die wij bieden aan klanten, ook geboden moet worden aan onze medewerkers. Dit doen wij door activiteiten te organiseren voor het personeel, vers fruit en tegen en kleine vergoeding een uitgebreide lunch aan te bieden. Ook bieden wij veel flexibiliteit aan in de vorm van het zelf organiseren van je dag en werkzaamheden. Wij geloven in jou en jij weet het beste hoe jij het beste presteert of dat nou elke dag op kantoor is, of deels vanuit huis.

Jij bent een echte coach die zonder de vinger wijzen, doormiddel van het stellen van de juiste vragen en de juiste begeleiding aan te beiden, onze trainers laat ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Ook herken jij jezelf in de volgende punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in training en coaching.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Interesse in ICT en automatiseringstechnologie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Spreek je ook Spaans? Dan is dat een pluspunt.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Een uitdagende baan met een flinke verantwoordelijkheid bij een organisatie met een goede werksfeer;
• Je komt te werken in een enthousiast team in een bedrijf met een duidelijke visie voor de toekomst, waar innovatie en techniek cruciaal zijn.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• De vrijheid om flexibel te werken op kantoor en thuis;
• Een goede pensioenverzekering waarvan wij 50% van de maandelijkse premie van je betalen;
• Genoeg mogelijkheden op trainingen en opleidingen te volgen;
• Een laptop en mobiele telefoon.