Teamleider Bestuur en Concernstaf

Solliciteren Om je heen hoor je de verhalen over klimaatverandering. Je ziet dat deze klimaatverandering een enorme impact heeft op ons normale leven. Waar jij in je huidige baan misschien niet zoveel aan kunt veranderen. Je hoeft niet diep in jezelf te duiken om te weten dat jij er nu echt iets aan wilt doen. Je hoeft alleen maar te springen.

Bij HHSK beland je in een wereld waarin iedereen de kracht van water kent. Hoe wij het kunnen sturen en ons ertegen kunnen beschermen. Met de nieuwste technieken zorgen wij ervoor dat iedereen droge voeten houdt en van schoon water kan genieten.

Wil jij ook ‘watervol’ werk doen? Duik erin bij HHSK! We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de functie van: Team­lei­der Be­stuur en Con­cern­staf 32 - 36 uur Je duikt in dit team Binnen het nieuw te vormen team Bestuur en Concernstaf worden organisatieadvies, bedrijfskundig advies, strategisch (financieel) advies en bestuursadvisering- en managementondersteuning samengebracht. Als teamleider geef je leiding aan een divers team van ongeveer 15 collega’s, bestaande uit 3 bestuursadviseurs, 3 organisatieadviseurs, een strategisch financieel adviseur en 8 managementassistenten. Je adviseert rechtstreeks aan de secretaris-directeur aan wie je ook rapporteert. Jouw op­dracht In deze veelzijdige rol geef je leiding aan het team Bestuur en Concernstaf. Je stimuleert een gedeelde strategie en een integrale koers, waarbij je zorgt voor efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van het bestuur en de directie. Je bewaakt de planning, verslaglegging en opvolging van bestuursvergaderingen, en bevordert de samenwerking tussen bestuursadvisering en concernadvies en -ondersteuning. Daarbij draag je bij aan een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid en zet je in op open en eerlijke communicatie.

Strategisch vertaal je extern beleid en ontwikkelingen naar interne organisatieverbeteringen, zoals digitalisering, standaardisering en kwaliteitsverbetering. Je waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsstukken, coördineert bijdragen aan de P&C-cyclus en adviseert bij de totstandkoming van strategische documenten, zoals de programmabegroting. Hierbij maak je heldere besluiten die je samen met het team naleeft.

Je hebt een dragende rol bij de totstandkoming van onder andere het waterbeheerprogramma. Daarnaast werk je aan de samenhang tussen organisatiekundige, veranderkundige en bedrijfskundige vraagstukken, met oog voor elkaar en de belangen van de organisatie. Je bent een aanspreekpunt voor zowel het dagelijks als het algemeen bestuur en draagt zorg voor een cultuur waarin we zorgen voor elkaar en samen verantwoordelijkheid nemen. Jouw wa­ter­kracht Als teamleider verbind je de ambtelijke agenda met de bestuurlijke agenda en til je samen met je team de advisering en ondersteuning van het bestuur en directie naar een hoger (kwaliteits-)niveau. Dit doe je vanuit een positie midden in het politiek-bestuurlijke speelveld, waarbij je fungeert als schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Daarnaast:

• Ben je een zichtbare en toegankelijke leidinggevende, het eerste aanspreekpunt voor je team;
• Creëer je de randvoorwaarden voor een efficiënte samenwerking en een goede werksfeer in dit nieuw te vormen team;
• Weet je een diverse groep effectief aan te sturen. Je biedt professionals de vrijheid om hun expertise in te zetten, maar biedt waar nodig sturing en ondersteuning;
• Bepaal je een heldere koers en door duidelijke communicatie werk je aan een cultuur van vertrouwen, transparantie en samenwerking.

Wat maakt jou 'wa­ter­vol'? Je bent een natuurlijke autoriteit, geeft leiding aan het team en bent strategisch bezig, maar daarnaast ook hands-on en operationeel. Je voelt je als een vis in het water in het politiek-bestuurlijke speelveld en zoekt continu de verbinding. Je luistert en bent er voor je team als dat nodig is, maar bent allesbehalve een micromanager. En dat we verder verwachten dat je integer, zorgvuldig, sensitief en resultaatgericht bent, zal je niet verbazen in deze rol. Nog een paar dingen:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, met ervaring in bestuursadvisering, organisatiekunde en veranderkunde;
• Ruime ervaring met leidinggeven en het begeleiden van complexe processen;
• Je bent goed op de hoogte van sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
  

Wij bie­den:

• Een salaris tussen € 5.411,00 en € 7.709,00 (schaal 13) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de
  € 1.135,00 en € 1.615,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of om op te sparen voor een mooie spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 2400,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag en een thuiswerkbudget van € 850,00;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.

En­thou­si­ast? Duik erin bij HHSK! Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Susanne de Jong, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 53478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 19 januari 2025.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 27 januari tussen 9.30 uur en 14.00 uur. Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren