Teamleider Elektra

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Teamleider Elektra bij de keten Instandhouding geef je leiding aan een betrokken team van monteurs en uitvoerders die dagelijks werken aan het onderhouden van ons elektriciteitsnet en het snel en veilig oplossen van storingen. Je team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gepland onderhoud, het verhelpen van storingen en het implementeren van innovaties zoals DA-boxen.

Jij creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je mensen om het beste uit zichzelf te halen en zorgt ervoor dat zij met plezier én resultaat werken aan de energienetten van morgen.

Bij Stedin krijg je de ruimte om te bouwen aan een sterk team, met flexibele werktijden, een goed salaris, een solide pensioenregeling en volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. En dat alles binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat—werk met impact dus.

Je leidt met vertrouwen, werkt met vakmanschap en groeit met je team. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag als Teamleider Elektra eruit ziet bij Stedin?

In de Prinsenstad start je jouw dag in ons verduurzaamde kantoor met 1100 zonnepanelen met een goede bak koffie of kop thee. Hier ga je aan de slag met;

• Je voert een coachgesprek met een monteur die stappen wil zetten richting een rol als uitvoerder. Mooi om te zien hoe hij groeit binnen Stedin.
• Daarna stem je met Asset Management en Instandhouding de capaciteitsplanning af via de Sales & Operations Planning. Je zorgt dat je team straks op volle kracht aan de slag kan.
• Je checkt kort met een uitvoerder of de inzet voor volgende week nog klopt. Even schakelen, zodat iedereen weet waar ze aan toe zijn.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond, zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.

• Tijdens de lunch bespreek je met een collega hoe jullie de inzet van het team de komende weken nog slimmer kunnen organiseren.
• Je plant een moment in om met een uitvoerder te sparren over een knelpunt in de planning. Samen kom je verder.
• Je neemt nog even de tijd om een compliment te geven aan een monteur die gisteren een complexe storing heeft opgelost. Dat soort momenten maken je dag.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Delft Campus, zo ben je lekker snel weer thuis.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je geeft vertrouwen, biedt richting en haalt het beste uit je team. Je communiceert helder en bent benaderbaar, waardoor collega’s zich gehoord en gesteund voelen. Met jouw positieve en praktische aanpak breng je structuur en beweeg je soepel mee in verandering.

Wat jou echt onze nieuwe Teamleider Elektra maakt?

• HBO werk- en denkniveau – Je hebt het analytisch vermogen en de kennis om op tactisch en operationeel niveau mee te denken en te sturen.
• Leidinggevende ambitie of ervaring – Je bent toe aan een volgende stap of hebt al ervaring in het aansturen van technische teams.
• Procesoptimalisatie – Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen en het aanbrengen van structuur.
• Samenwerken over afdelingen heen – Je bent een verbinder die mensen en teams effectief laat samenwerken.
• Analytisch vermogen – Je levert een waardevolle bijdrage aan het managementteam van de afdeling Instandhouding.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team Elektra Noord. Onderdeel van de keten Instandhouding. Een team van vakmensen die houden van aanpakken, samenwerken en vooruitdenken. Hier werken collega’s die elkaar versterken, die weten wat er moet gebeuren en die altijd voor elkaar klaarstaan. We combineren hard werken met een goede dosis humor en collegialiteit. Veiligheid staat bij ons altijd op nummer één, net als het creëren van een omgeving waarin je met vertrouwen en plezier je werk kunt doen. Samen zorgen we ervoor dat de energievoorziening betrouwbaar blijft - vandaag én morgen.

“Wanneer je belangen van jouw monteurs, uitvoerders, collega’s en organisatie op een positieve manier aan elkaar weet te verbinden en in beweging te houden, dan zit je goed bij Instandhouding regio Noord. Het werkgebied is dynamisch en de uitdagingen zijn groot, maar ook erg leuk. Je wordt onderdeel een gedreven uitvoeringsteam, maar dus ook van een gevarieerd MT waar ruimte is voor je eigen geluid en een goede discussie.” – Daniel Alblas, Teamleider ElektraMooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?


Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.985,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een OV-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.

• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De werving vindt plaats rondom de vakantieperiode. De vacature sluit op maandag 29 september om 09:00 uur. Vanaf dat moment start de selectie, en in week 40 hoor je van ons of je wordt uitgenodigd. Zijn we enthousiast? Dan spreken we je graag in week 41 tijdens een eerste gesprek. De tweede gesprekken volgen in week 43. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Chantal Dedert, Talent Recruiter, via [email protected] of bel/app naar 06-11 451 231. Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cees Helderop via [email protected] of 06-53 748 441.Solliciteren
Ivette Heldens

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Ivette [email protected]
06 53 365 372