Teamleider Operationele Technologie

Als Teamleider Operationele Technologie Competentiepool Oost, geef jij leiding aan een deskundig team met OT-specialisten, dat werkt aan de energietransitie van Nederland. Met jou energie maak je impact in het uitbreiden, onderhouden en beheren van het elektriciteitsnetwerk. Samen met jou zorgen we ervoor dat Nederland blijvend gebruik kan maken van ons energienetwerk. Jij maakt het net duurzamer bij Alliander. Deze functie is voor minimaal 32 uur vanuit je standplaats Duiven.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Operationele Technologie

Als teamleider coach je jouw teamleden op een inspirerende manier, zodat ze het beste uit zichzelf halen en met plezier hun werk kunnen doen. Je draagt actief bij aan het welzijn van jouw medewerkers, door een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

De Teamleider OT Competentiepool is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vakdisciplines en kennismanagement. Je houdt je bezig met thema's zoals werven, opleiden en behouden waarin je samenwerkt met collega teamleiders, HR en Alliander Opleidingen om duurzame OT-teams te realiseren. Je takenpakket bestaat uit o.a:

• Het stimuleren van een hoog veiligheidsbewustzijn en proactief gedrag voor veiligheid binnen het team.
• Het stimuleren van medewerkers om zich te ontwikkelen en ontwikkelingen bij te houden in de verschillende specialistische vakgebieden.
• Het inspireren en stimuleren van medewerkers om met standaardisatie en digitalisering de werkzaamheden van de teams in projecten efficiënter uit te voeren of te verbeteren.
• Het in beeld hebben van het werkpakket en de benodigde capaciteit van de disciplines Stations Automatisering, Datatransmissie & Telecom en Accu en Hulpspanning voor regio Oost en het onderhouden van de relaties met stakeholders in de regio.
• Het sturen op vastgestelde prestatie indicatoren, zoals veiligheidsmeldingen, declarabiliteit, kosten en ziekteverzuim.
• Het coachen van de medewerkers in je team op resultaat en ontwikkeling. Zorgdragen voor een sociaal veilige, inclusieve werkomgeving.
• Het voortouw nemen op het thema werven, opleiden en behouden waarin je samenwerkt met collega teamleiders, HR en Alliander Opleidingen om duurzame OT-teams te realiseren.

De Teamleider OT Competentiepool Oost valt binnen de afdeling Operationele Technologie. Samen met de Teamleider Operationele Technologie Achterhoek Betuwe en Teamleider Operationele Technologie Veluwe Flevoland ben je verantwoordelijk voor de aansturing van regio Oost. Je rapporteert aan de Manager Operationele Technologie.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, in bedrijf stellen en onderhouden van hoogspanningsnetten van Liander en TenneT. Dat doe je in samenwerking met jouw team en directe collega’s. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstbestendig is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur een technische richting.
• Ruime werkervaring in een technische omgeving, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende.
• Competentie veerkracht & visie/richting geven: Aantoonbare werkervaring in het leiden van verandering binnen een afdeling.
• Competentie samenwerken: Je kan goed samenwerken binnen jouw eigen interne omgeving alsmede met externe stakeholders.
• Competentie resultaatgerichtheid: Neemt verantwoordelijkheid, stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor het individueel belang. Neemt hierbij verantwoordelijkheid voor de resultaten van de eigen afdeling en die van Alliander en Reddyn.
• Competentie verbinden: Ervaring met het aansturen van (ervaren) technische professionals. Een leider met oog voor de mens achter het werk, iemand die stimuleert, luistert en ruimte biedt voor groei en welzijn. Competentie: Verbinding.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 5206,- tot € 7437,- bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van je werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• Vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 17-08-2025.

Graag ontvangen wij van jou een motivatiebrief waarin je de volgende vragen beantwoord.

• "Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een lange termijnvisie moest ontwikkelen of uitdragen? Hoe heeft u dit aangepakt en wat was het effect?"
• "Kan je een concreet voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking binnen een team? Wat was jouw rol, en hoe droeg je bij aan het gezamenlijke resultaat?"
• "Hoe zorg je ervoor dat je prioriteiten stelt en deadlines haalt, ook wanneer er meerdere taken tegelijk op je afkomen?"
• "Kan je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij mensen met verschillende achtergronden of belangen succesvol met elkaar hebt verbonden? Hoe heb je dat aangepakt?"

Heb je nog vragen over de selectieprocedure?  

Erwin Beaufort, Recruiter via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment is mogelijk een onderdeel van jouw sollicitatieprocedure.

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515