Teamleider Productie

Teamleider Productie Wat ga je doen?

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het handhaven van veiligheidsnormen, kwaliteitsnormen en het behalen van productiedoelen. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van operators, inclusief uitzendkrachten, volgens een 5-ploegenrooster.

In deze brede- en uitdagende rol draag je zorg voor het behalen van de productieplanning en OPE- doelstellingen. Verder ben je voornamelijk bezig met het ontwikkelen van het team, het zorgen voor de juiste ploegbezetting en het analyseren van productiegegevens. Daarnaast heb je een belangrijke rol bij het uitvoeren van autonoom onderhoud, hierbij begeleid je de lijn-eigenaren. Verder lever je een belangrijke bijdrage aan verbeteringen (TPM) en werk je aan het maken en uitwerken van analyses bij kwaliteits- en prestatieafwijkingen. Je identificeert verbetermogelijkheden en onderneemt vervolgens de benodigde acties om verbeteringen door te voeren.

Als Teamleider zorg je uiteraard voor een veilige- en prettige werkomgeving, waarin je samen met het team de kwaliteit en leverbetrouwbaarheid van het proces waarborgt. Verder zie je toe op de juiste toepassing van voorschriften op het gebied van ARBO en KAM.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een VAPRO C diploma of en afgeronde Mbo 4 opleiding richting Procestechniek of Voedingsmiddelentechnologie;
• Je hebt een VCA-VOL certificaat en een heftruckcertificaat;
• Ruime ervaring in de procesindustrie, bij voorkeur specifiek met sproeidrogen. Daarnaast is kennis van SAP een pre;
• Competenties die bij jou passen: probleemoplossend vermogen, samenwerken, initiatiefrijk, besluitvaardig, proactief.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:

• Een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.000 bruto per maand
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 28% ploegentoeslag;
• Een kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
• Cao a la carte-regeling;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Collectieve zorgverzekering.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.