Teamleider

Vanuit onze vestiging in Leeuwarden zijn we op zoek naar een enthousiaste en bevlogen teamleider voor de gebouw gebonden installaties in de utiliteit. In de functie van teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van 30 projectmonteurs. Je draagt zorg voor het optimaal functioneren en faciliteren van de (service)projecten afdeling en bouwt deze zelfstandig verder uit.

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Binnen de afdeling Building Solutions maken wij dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. Wij zorgen voor het optimaal functioneren van de gebouw gebonden installaties bij onze opdrachtgevers. In samenwerking met je team ben je verantwoordelijk voor dagelijks preventieve- en correctieve onderhoudswerkzaamheden alsmede (service)projecten. 

Je werkt met name voor grote servicecontracten in de utiliteit. Hierbij kan je denken aan kantoorgebouwen, sporthallen, zorginstellingen en ziekenhuizen. Je bent regelmatig op deze contracten te vinden om te vergaderen over de gang van zaken en samen te kijken naar de komende periode. Hierin houdt je rekening met de wensen van je collega's.

Als leidinggevende sta je stevig in je schoenen, ben je daadkrachtig en geef je op een adequate wijze invulling aan je dagelijkse werkzaamheden. 

Voor deze rol is het belangrijk dat je een ondernemend en sociaal persoon bent. Een technische achtergrond is niet vereist, belangrijker is dat je ervaren bent in een leidinggevende rol en je kan opstellen als een echte people manager.

• Je draagt zorg voor een goede sfeer en een correct personeelsbeleid voor je team, dat bestaat uit ongeveer 30 collega’s (ontwikkelplannen, vitaliteit, succession planning, etc); om dit te kunnen doen is het voor jou vanzelfsprekend dat je je mensen goed leert kennen en weet hoe dit aan te pakken;
• Je voert zowel individuele- als groepsgesprekken (die jijzelf organiseert), weet het gesprek te voeren; je hebt oog voor je mensen (je faciliteert hen), maar spreekt hen ook aan indien dit nodig is;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de verschillende onderhoudscontracten, faciliteert en coacht je team in lijn hiermee en levert advies over de prestaties, inzetbaarheid en ontwikkeling van de mensen in je team;
• Je zorgt samen met je team voor continuïteit van het 24 uurs storingsdienstrooster en lost eventuele problemen die zich daarin voordoen op een goede wijze op en weet daarin balans aan te brengen tussen het belang van de organisatie, haar klanten en de contracten in combinatie met de belangen van de mensen in je team;
• In alles stel je bovendien veilig werken voorop. Met enige regelmaat organiseer je hiervoor toolboxen en voer je op locatie ook inspecties uit. Dit gegeven het motto: we werken veilig of we werken niet.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als teamleider. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je pragmatisch en houd je het belang van collega's en klanten voor ogen. Daarbovenop:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een soortgelijke rol als teamleider;
• Ben je in bezit van een geldig rijbewijs;
• Beschik je over een VCA-VOL certificaat of ben je bereid deze te halen;
• Kennis van gebouw gebonden installaties is een pré, dus geen must;
• Elektrotechnische en/of werktuigbouwkundige kennis is een pré en ook geen must;
• Kennis en ervaring met coaching technieken.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als teamleider bij Building Solutions en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd; of meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 Vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Word jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Robbert Oosterhuis op 06-57666628 of per e-mail via [email protected]