Teamleider Testafdeling Machinebouw

Neem de leiding over procesverbetering in een hecht team – met veel vrijheid, ruimte voor jouw ideeën en directe impact op de kwaliteit en output van onze beladingssystemen.

In deze functie krijg je de kans om de productiviteit en samenwerking van de testafdeling naar een hoger niveau te tillen. Je bouwt mee aan de uitbreiding van onze organisatie en ziet direct resultaat van jouw aansturing en verbeteracties. Bij Terberg Machines werk je in een collegiale omgeving met korte lijnen, waar familiegevoel en onderlinge betrokkenheid voorop staan. Daarnaast krijg je ruimte om te groeien in jouw rol als leidinggevende. Hier lever jij niet alleen een bijdrage aan het succes van de afdeling, maar ook aan jouw eigen werkplezier en professionele groei.

Jij wordt hét operationele aanspreekpunt voor onze testhallen. Samen met de technisch teamleider zorg je voor een soepel productieproces waarin veiligheid, kwaliteit en output hand in hand gaan. Jij coördineert, motiveert en bewaakt, terwijl je continu bezig bent met het optimaliseren van processen. Dankzij jouw overzicht en leiderschap werkt het team efficiënter en kunnen we onze productieafspraken beter nakomen.

Jouw belangrijkste taken:

• 
  
• aansturen en coachen van ca. 25 testers/technici.
  
• verbeteren van werkprocessen en aansturing van dagplanning.
  
• bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid.
  
• registreren en analyseren van afwijkingen ter verbetering van het proces.
  

Je komt terecht in een betrokken en gemêleerd team van collega’s, waar samenwerken en collegialiteit vanzelfsprekend zijn. De werkdruk is hoog, maar de werksfeer is goed. Je schakelt dagelijks met de technisch teamleider en regelmatig met collega’s uit logistiek, productie en planning.

Terberg is een trots Koninklijk familiebedrijf dat inmiddels 155 jaar bestaat. Terberg Machines is een onderdeel van Terberg Environmental. We richten ons specifiek op het ontwikkelen en assembleren van innovatieve, hoogwaardige beladingssystemen als onderdeel van een afvalinzamelingsvoertuig. Dit doen wij in onze productielocatie in IJsselstein. Onze machines worden over de hele wereld gebruikt in de afvalverwerking en recycling. We hebben al een aantal jaar op rij een mooie groei gerealiseerd en we blijven groeien. Daar zijn we trots op! Groei jij mee?

Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Er is een actieve personeelsvereniging die jaarlijks verschillende uitjes organiseert. De zomer BBQ, het sinterklaasfeest, de kerstborrel en andere uitjes worden door het personeel zeer op prijs gesteld. De goede werksfeer, het mooie product en de mogelijkheid tot persoonlijke groei maakt dat veel collega’s lang blijven werken bij ons.

Jij bent een natuurlijke leider die structuur brengt, mensen meekrijgt en rust bewaart – ook als het hectisch wordt. Je denkt in oplossingen, bent communicatief sterk en hebt een scherp oog voor procesverbetering. Je schakelt moeiteloos tussen aansturen, plannen, rapporteren en motiveren.

• 
  
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een technische productieomgeving.
  
• een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of voertuigtechniek.
  
• ervaring met machinebouw of zware voertuigen.
  
•  goede beheersing van de Nederlandse taal (A2-niveau of hoger).
  

Bij Terberg Machines geloven we in een gezonde werk-privébalans. Je werkt een 38-urige werkweek, waarvan één dagdeel per week vrij. Met vaste werktijden, volop ontwikkelkansen en een betrokken team, zorgen we ervoor dat jij met plezier naar je werk gaat.

Je krijgt onder andere:

• 
  
• een salaris tussen € 3.600,- en € 4.600,- bruto per maand.
  
• een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris incl. vakantiegeld. De bonus wordt gebaseerd op het bedrijfsresultaat en jouw persoonlijk functioneren.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• goede pensioenregeling, 2/3 betaald door Terberg Machines.
  
• een netto reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
  
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (38 uur per week).
  
• vrijdagmiddag vrij dankzij flexibele werktijden:
  
  • 
    
  • optie 1: 07:30 – 16:30 (vrijdag tot 12:45)
    
  • optie 2: 06:00 – 15:00 (vrijdag tot 11:15)
    
  
  
  
• een jaarcontact met intentie tot een vast dienstverband.
  
• zeer goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. interne en externe training en opleidingen.
  
• een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling.
  
• werken in een familiaire, collegiale sfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.