Teammanager Elektra Emmen

Organisatie
Je zet je schouders eronder met…

 

Jouw collega's van de afdeling Realisatie binnen de vestiging in Emmen. De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Noord, welke bestaat uit 4 vestigingen in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel, de Productiestraten en Strategisch Resource Management. De vestiging is daarbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (Engineering en Aanleg) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk (Realisatie) binnen het verzorgingsgebied. In Emmen is de afdeling Realisatie georganiseerd in 8 teams en de afdeling bestaat uit ongeveer 160 mensen.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

 

Als teammanager bij Enexis ben jij een belangrijke schakel in ons succes. Je leidt je eigen team en maakt tegelijkertijd deel uit van het Managementteam van de afdeling. Samen met de afdelingsmanager en collega teammanagers bepaal je de strategische richting van de teams. Je bewaakt de voortgang van je eigen doelen en zorgt ervoor dat je team hierin wordt meegenomen, terwijl je in verbinding blijft met de omgeving en je collega-managers.

 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Er is veel te doen binnen Enexis. Het goed en veilig houden van onze elektriciteits- en gasnetwerken is prioriteit, aangevuld met de vele aanpassingen en uitbreidingen die nodig zijn voor de energietransitie. Je pakt deze uitdaging aan door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en rekening te houden met je mensen, de capaciteit en alle werkprocessen. Zo zorg je ervoor dat het werkpakket volgens planning wordt uitgevoerd. Je bent duidelijk in wat er moet gebeuren en pakt dit creatief en proactief aan. Je stimuleert de ontwikkeling van je teamleden, maar durft ook in te grijpen waar nodig. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en realiseert de nodige gedragsveranderingen. Voor jou is de huidige situatie altijd het vertrekpunt voor verbetering.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.
• Sturing van je team en in control blijven op de prestatie-indicatoren.
• Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega's op korte en middellange termijn.
• HR ligt bij Enexis in de lijn, jij bent het aanspreekpunt voor zaken met betrekking tot personeelszaken en krijgt daarbij ondersteuning van HR.
• Bijdragen aan het optimaliseren van bestaande en ontwerpen van nieuwe processen.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

 

Als betrokken en inspirerende Teammanager sta je stevig met beide benen op de grond. Je beschikt over het vermogen om zowel jezelf als je omgeving kritisch te reflecteren en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen. Je bent niet bang om het voortouw te nemen, geeft het goede voorbeeld en durft buiten de gebaande paden te treden. Veiligheid is daarbij altijd jouw hoogste prioriteit.

Je bent leergierig, hebt een scherp oog voor verbeteringen en combineert standvastigheid met een open houding: je luistert aandachtig naar je team en omgeving, en neemt deze inzichten mee in je besluitvorming en acties. Sturing geven aan productieprocessen is voor jou vertrouwd terrein. Of dit nu als uitvoerder, projectleider of teammanager in een productieomgeving is geweest: je hebt de ervaring en het inzicht om projecten succesvol te leiden en teams te motiveren.

Wat we belangrijk vinden:

• Ruime ervaring in onze branche óf minimaal 5 jaar managementervaring in een technische omgeving.
• HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding.
• Een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op je kennis en ervaring is een pre.
• Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd binnen een technische sector waar technici op afstand werken.
• Mensgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856, - en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928, - bruto per maand.   

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat in ieder geval uit twee gesprekken.
• Een screening maakt onderdeel uit van het proces. Dit kan bestaan uit een assessment, referentiecheck en/of een VOG. Je ontvangt hierover meer informatie tijdens de procedure.

Wil je solliciteren of meer weten over deze functie? Neem contact op via [email protected].