Teammanager Engineering HS/MS stations

Jouw collega's van de afdeling Engineering als onderdeel van Engineering & Realisatie. Hier vorm je een team met engineers en ketenpartners binnen én buiten Enexis. Wat we belangrijk vinden? Veilig ontwerpen, vakmanschap, saamhorigheid en kwaliteit. De sfeer is open, sociaal en respectvol, en er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

• Je stuurt een team aan dat werkt aan veilige, toekomstbestendige ontwerpen voor het elektriciteitsnet van morgen. 
• Als MT-lid Engineering & Realisatie breng je mede de visie en missie van de afdeling in de praktijk. 
• Je kunt daarbij rekenen op secundaire voorwaarden zoals persoonlijk budget en een 13e maand. 

Weert en Zwolle en thuis | 40 uur.

Als teammanager geef je leiding aan zo'n circa15 technisch specialisten (detail engineers en applicatie engineers). Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving, en stimuleert werkplezier en samenwerking. Zo draag je bij aan een sterk energienet én aan de energietransitie, waar we het allemaal voor doen. 

Jij bent de stuwende kracht achter een multidisciplinair team dat bestaat uit engineers die ontwerpen uitwerken voor hoog- en middenspanningsstations. Jouw team is daarnaast verantwoordelijk voor de registratie van al onze assetdata en het functioneel beheer op alle gerelateerde applicaties en databases. Jij zorgt dat jouw team optimaal functioneert en de gestelde doelstellingen behaalt. Dit doe je door collega's doelgericht te coachen en de samenwerking met andere teams te bevorderen.   

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je zorgt voor voldoende capaciteit en expertise in het team, passend bij de projectportefeuille. 
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van technische ontwerpen en projecten. 
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het vakgebied én van Engineering & Realisatie als geheel. 

Enthousiast en ambitieus, zo omschrijven anderen jou. Je werkt graag samen om doelen te realiseren, staat open voor nieuwe ideeën en moedigt innovatie aan. Ook deel je graag je kennis met anderen en zoek je actief de samenwerking op. Als verbinder pak je een constructieve rol in het optimaliseren van werkwijzen en samenwerkingen.

Verder heb je: 

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting.  
• Een VCA-VOL-certificering of ben je bereid om deze te behalen. 
• Ervaring met het aansturen van een team en met coaching en ontwikkeling van technische medewerkers.  
• Ervaring met werken in een BIM‑omgeving en bijbehorende engineering‑ en ontwerptools. 
• Je neemt kennis mee van geautomatiseerd engineeren en staat open voor innovaties. 
• Ervaring met het gebruik en toepassen van AI in de engineeringsapplicaties en databases. 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als teammanager Engineering aan het energienetwerk van morgen. 

Solliciteer voor vrijdag 10 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, recruiter HS/MS Stations, via [email protected] 06 21 65 17 42. Inhoudelijke vragen kun je mailen naar Appie Najja via [email protected]. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.