Teammanager Opleidingen

Je zet je schouders eronder met…
Je doet het werk natuurlijk niet alleen. Je werkt samen met je planner, werkvoorbereider en mentor(en). Jouw team moet nog opgebouwd worden, dus heb je veel inbreng. Je maakt als Teammanager Opleidingen onderdeel uit van de afdeling Realisatie binnen de vestiging Hengelo. Deze afdeling bestaat uit 6  teams en 115 medewerkers met voornamelijk een technische- of administratieve achtergrond. Deze teams zijn samen verantwoordelijk voor het onderhouden van en oplossing van storingen in ons elektra- en gasnet.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als teammanager van het opleidingsteam speel je een cruciale rol in het werven, selecteren, onboarden, opleiden en ontwikkelen van nieuwe collega's. Deze toekomstige medewerkers (monteurs, uitvoerders en werkvoorbereiders) ) begeleid je vanaf hun instroom tot het succesvol afronden van de opleiding. Het accent ligt op coaching met betrekking tot veiligheid, houding en gedrag. Dit uiteraard naast de vakbekwame en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers.

Het welzijn en werkplezier van je team staat hoog in het vaandel; je coacht en hebt een goed begrip van wat er bij hen speelt.

Het opleiden van medewerkers is een dynamisch proces dat voortdurend ontwikkelt. Jouw visie en drive op het optimaliseren van dit proces is essentieel om de snelheid van de energietransitie bij te houden. In samenwerking met teammanagers van andere vestigingen en ons opleidingsinstituut geef je hier vorm aan.

In je rol als teammanager van het opleidingsteam maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Realisatie in Hengelo. Je werkt echter ook nauw samen met de teammanagers van  andere opleidingsteams binnen Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Jij weet de juiste balans te vinden tussen coaching, ontwikkeling en het behalen van de productiedoelen. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor het opleiden van mensen, maar ook voor het uitvoeren van het (infra)werkpakket wat hier bij hoort.
• Je staat in verbinding met je teamleden door o.a. het voeren van maandelijkse individuele gesprekken met je teamleden en opleidingsinstanties.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het juiste infrawerk binnen de vestiging, zodat de aankomende monteurs kunnen werken aan opdrachten die perfect aansluiten bij hun opleidingsniveau en verdere ontwikkeling.
• Je rapporteert over de voortgang van de medewerkers in opleiding, verklaart relevante verschillen en onderneemt passende acties.

Zo pak jij het aan
We zoeken een coachende leidinggevende, die collega's weet te inspireren en die (pro)actief de samenwerking opzoekt met zijn of haar stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Jouw motto is ‘we werken veilig of we werken niet'.

Verder heb je:

• een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding
• Je hebt ervaring als uitvoerder, projectleider, leidinggevende of bent een sterk gemotiveerde startende leidinggevende die middels andere werkervaring goed weet wat het vraagt om leiding te geven in de technische sector.
• Ervaring in het werken in onze branche is een pré.
• Je hebt binding met de regio en woont bij voorkeur in ons verzorgingsgebied.

Mocht je twijfelen of je aan deze voorwaarden kunt voldoen, neem dan gerust contact op met Mario Geisink op 06-15679120. We vinden het namelijk ook belangrijk dat iemand goed in ons team past. Misschien vinden we daar de match wel!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, schaal 16). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.