Teammanager Transitieoplossingen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teammanager Transitie Oplossingen

De Energietransitie vraagt veel van Alliander en de maatschappij. We zien dat de snelle elektrificatie ons elektriciteitsnet onder druk zet. Dit vraagt om vernieuwing en om samen met klanten te kijken naar wat er nog wél kan ten tijde van congestie. Bovendien betekent het dat we nadenken over slimme keuzes voor het netbeheer van de toekomst. Dat is waar dit team voor staat opgesteld. Als teammanager zorg je dat het team hierin zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen en presteren en zowel binnen als buiten de organisatie baanbrekend is.

Het  energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als teammanager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Coachen en ontwikkelen van de medewerkers in je team;
• Het prioriteren van en sturen op de voortgang van projecten evenals de opschaling en implementatie ervan;
• Optimaliseren van de samenwerking met andere teams binnen Alliander, zodat we effectief kunnen vernieuwen en versnellen;
• Aanjagen van verandering in de manier van werken binnen Alliander.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen Liander, binnen het bedrijfsonderdeel Klant en Ontwerp. Klant en Ontwerp bestaat uit zo’n 400 vakkundige en betrokken medewerkers. Je gaat werken binnen de afdeling Klant en Congestie.
 

Als Teammanager Transitieoplossingen maak je deel uit van een team van zes teammanagers en geef je leiding aan 10 tot 12 adviseurs. Vernieuwende klantoplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat.

Jij maakt het net energieker 

De Teammanager Transitieoplossingen beweegt zich met haar of zijn team in de complexe wereld van de Energietransitie. Het team kenmerkt zich door veel creativiteit, vernieuwingskracht en doorbreekt waar nodig de status quo. Je vindt het leuk om die vrijheid en creativiteit maximaal in te zetten om onze klanten te helpen en brengt tegelijkertijd structuur aan. Steeds schuivende panelen en veranderende omstandigheden vragen wendbaarheid en strategisch denken. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen?

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis en ervaring op het gebied van leiderschap en het bouwen en ontwikkelen van teams
• Kennis en ervaring op het gebied van transitie, change management en systeemdenken
• Kennis van de energietransitie en de betrokken key-spelers en stakeholders.

En vul je dit daarnaast aan met:

• Coaching vaardigheden in een team van zelfstandig professionals;
• Een flinke dosis nieuwsgierigheid naar ons werkveld en uitdagingen bij onze klanten;
• De vaardigheid om te werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Actiegerichtheid, veerkracht en daadkracht;

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6066 tot € 8666 bruto per maand (schaal 11) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 31-01-2025. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. 

Meer weten over de functie-inhoud? Pim Joosten, Manager Klant & Congestie, vertelt je hier meer over via 06 27 02 05 70 of [email protected]

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Telefoonnummer: