Jij kiest voor het NS Techniek Traineeship, waarin je binnen twee jaar niet alleen de techniek binnen NS ontdekt, maar ook nadrukkelijk met je vakinhoudelijk en persoonlijke ontwikkeling aan de slag gaat!
Daarom wil je als techniek trainee bij NS werken - Omdat je meedenkt over nieuwe technieken die de treinen van de toekomst beter, sneller en duurzamer maken.
- Omdat Persoonlijke en Vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staat in jouw groei als techniek trainee.
- Omdat je een perfecte start van een mooie carrière krijgt bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS.
“Tijdens het traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waardoor je brede ervaring opdoet. Dankzij het traineeship ontwikkel ik mijn sociale vaardigheden, leer ik beter samenwerken en kan ik mijn netwerk binnen NS flink uitbreiden.” - Karim
Wil je het hele interview met Karim lezen ga dan naar magnet.me.
Dit ga je doen als techniek trainee Bij NS ben je betrokken bij waardevolle technische vraagstukken, zoals "Hoe laten we onze treinen zuiniger of veiliger rijden?". Onderwerpen die je prikkelen en uitdagen. En die maatschappelijk belangrijk zijn. Hier bouw je mee aan een organisatie waar veel mensen op rekenen. Ons doel: zorgen voor een zo plezierig en duurzaam mogelijke reis voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! En de reis naar jouw succesvolle carrière in de techniek begint bij NS.
Onze treinen rijden al meer dan 175 jaar dankzij hoogwaardige technische oplossingen. Maar wat vandaag de dag innovatief is, is over een paar jaar alweer verouderd. Bij NS kijken we vooruit en werken we aan het doorvoeren van technische verbeteringen. Technieken waar jij als trainee ook iets over te zeggen hebt. Jouw rol geef je tijdens dit traineeship zelf vorm. Hoe fijn is dat?
Zo ziet jouw traineeship eruit:
- Je start op 1 september 2025.
- Binnen het traineeship techniek ontwikkel je je als vakinhoudelijk specialist.
- Het 1e jaar: je start in een technische functie binnen één van onze afdelingen. De eerste weken maak je kennis met NS, je medetrainees en collega's. Naast jouw technische ontwikkeling, volg je ook de module persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut de Droomfabriek. Binnen NS zijn we constant bezig met innovaties.
- Het 2e jaar: je start in jouw 2e technische functie op een andere afdeling. Ook hier ben je echt onderdeel van het team. In dit jaar pak je nog meer verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en krijg je ruimte om jouw technische kennis te verbreden. Denk hierbij aan functies als reliability engineer, maintenance engineer of productie engineer.
- Na twee jaar eindig je in principe in het team waar je het eerste jaar bent gestart.
- Gedurende het traineeship volg je een opleidingstraject waarin de nadruk ligt op vakinhoudelijk kennis.
- Uiteraard krijg je tijdens het traineeship prettige begeleiding en ondersteuning vanuit je afdeling, manager, mentor en externe begeleiders.
Op dit moment werven wij bij NS techniek trainees voor de volgende functies:
- Engineers elektrotechniek
Jij bent de systeemdeskundige op het gebied van elektrotechnische issues in onze treinen en zorgt ervoor dat onze reizigers weer veilig thuiskomen. - Engineers mechanisch
Jij ontfermt je als mechanisch engineer over technische oplossingen die een treinreis nét even iets leuker, veiliger en comfortabeler maken.
Als techniek trainee kun je bij NS dus écht alle kanten op:
Onze collega Bram geeft jou in deze podcast (Podcast - Starten als technisch trainee) een indruk van zijn belevenis van het techniek traineeship of neem een kijkje in de vlog van onze (oud) trainee Emily.
Dit zijn de functie-eisen - Je bent 4e jaars Hbo- of Wo-student richting techniek en per 1 september 2025 beschikbaar. Ben je al afgestudeerd, dan heb je maximaal 2 jaar werkervaring.
- Trainee zijn bij NS betekent dat je terecht komt in een omgeving die letterlijk altijd in beweging is. Om mee te komen in deze ontwikkelingen en daarin voorop te lopen beschik jij over een bovengemiddelde Learning Agility. De Learning Agility wordt gemeten in een assessment dat jij na jouw sollicitatie door ons toegestuurd krijgt.
- Jij beschikt over mensgerichte vaardigheden. Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig de weg binnen de NS-organisatie te vinden. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
- Je bent communicatief sterk en in staat om vanuit vakinhoud jouw omgeving te informeren en in beweging te krijgen.
- Je handelt toekomstbewust.
- De beschikking over een flinke dosis overtuigingskracht waardoor je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren brengt en daarmee mensen meekrijgt.
Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift vereist (B-level). Excellent command of the Dutch language is required for this position. Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zijn vooral ook benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris van € 3.813, - bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- Een 2-jarig contract bij NS.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baan Wil jij een functie in de techniek én werken aan jouw ontwikkeling? Solliciteer dan direct
(uiterlijk op zondag 20 april 2025) via de sollicitatiebutton hieronder. Stuur je CV in en je motivatie, zodat wij een goed beeld van jou krijgen. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van jouw sollicitatie, en uiterlijk binnen 2 weken ontvang je onze reactie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.
Nog vragen? mail dan met Karin of Jerina van de frontoffice via
[email protected]Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
- We zijn op zoek naar 4 techniek trainees.
- Het traineeship start op 1 september 2025.
- Nadat je hebt gesolliciteerd ontvang je de uitnodiging voor een assessment en persoonlijkheidsprofiel. Om in aanmerking te komen voor het traineeship:
- Scoor jij het assessment minimaal op hbo-niveau.
- We beoordelen je op basis van jouw Learning Agility en op basis daarvan bepalen we of we je uitnodigen voor een gesprek.
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats via een videogesprek en worden doorlopend ingepland in de periode van 7 april tot 25 april.
- De Eindselectiedag is op maandag 12 mei en vindt plaats in Haarlem bij NS Treinmodernisering, zorg dat je deze datum vrij houdt! Uiterlijk vrijdag 16 mei maken wij bekend welke 4 trainees mogen starten en ontvang je de arbeidsovereenkomst.
- In juni/juli is er een kennismakingsmoment met alle trainees en je nieuwe collega’s.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Hier ga je werken Als trainee techniek wordt jouw standplaats Utrecht of Haarlem. Onze treinen zijn overal, dus onze technici ook. Onze technische professionals werken in Haarlem en Utrecht, maar ook in Berkel-Enschot, Amsterdam, Den Haag, Maastricht en Groningen. Ook in grote en kleine projecten liggen veel uitdagingen om Nederland in beweging te houden. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.
Waar je ook gaat werken, er staat een enthousiast team klaar om jou een warm ontvangst te geven. Bij NS staat een fijne samenwerking en verbinding namelijk centraal. We zijn behulpzaam en communiceren open en eerlijk. Stuk voor stuk zijn we betrokken bij wat we doen. En dat voel je.
Diversiteit en inclusie Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.
Duurzaamheid We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.
