Technisch Beheerder

Als Technisch Beheerder werk ik midden in de operatie. Samen met de contractmanager zorg ik ervoor dat een groot onderhoudscontract in de regio Utrecht soepel draait. Ik houd het overzicht, bewaak de afspraken en zorg dat alles klopt: van planning tot materiaal en van rapportages tot meerjarenbudgetten.

Ik ben degene die vooruitdenkt. Ik stel rapportages en storingsanalyses op, stem planningen af met de klant en zorg dat mijn technische collega’s goed voorbereid aan het werk kunnen. De juiste materialen op tijd op de juiste plek? Dat regel ik. Heldere opdrachtinstructies? Die verzorg ik. Zo help ik mijn collega’s om storingen op te lossen en onderhouds- en projectwerkzaamheden efficiënt en professioneel uit te voeren.

Wat deze rol zo leuk maakt, is de samenwerking. Ik werk dagelijks samen met monteurs, servicetechnici, projectleiders en onderaannemers. Bij storingen ben ik vaak de verbindende schakel: ik houd overzicht, stem af en zorg dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Daarbij ben ik ook het aanspreekpunt voor de klant — duidelijk, betrouwbaar en betrokken.

Naast de operatie zorg ik voor een zorgvuldige administratieve verwerking van alles wat bij het onderhoudscontract hoort. Niet als doel op zich, maar omdat het de basis is voor grip, kwaliteit en tevreden klanten.

Binnen ons hechte team krijg ik veel ruimte om mezelf te ontwikkelen. Ik leer elke dag bij — technisch én in klantcommunicatie — en krijg de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid om mijn rol op mijn manier in te vullen. Zo groei ik mee met de contracten én lever ik echte meerwaarde voor onze klanten.

Samen gaan we ervoor. Dat is werken bij Kuijpers.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Om te beginnen beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo niveau 4 en heb ik ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in de voorbereiding van (hele gave!) projecten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Ben nooit uitgeleerd en blijf me graag ontwikkelen binnen de mooie wereld van techniek
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft
• Word gezien als betrokken, positieve collega en onmisbare schakel in het proces
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6954291733c7d'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.