Tenderleider / Bouwteammanager energieprojecten

32-40 uur | Rosmalen 

Ben jij een strategische denker met organisatietalent? Wil jij bijdragen aan de energietransitie én complexe projecten tot een succes maken? Als Tenderleider / Bouwteammanager bij Heijmans Energie combineer je het beste van twee werelden: je zorgt voor winnende tenders én leidt bouwteams naar een vlekkeloze uitvoering. Samen maken we Nederland duurzamer. 

Heijmans Energie is dé specialist in duurzame energievoorzieningen voor woningen, wijken en complete stadsdelen. Wij ontwikkelen, realiseren en exploiteren innovatieve systemen voor de levering van warmte en koude. Onze ambitie? In 2030 volledig CO₂-neutrale energieoplossingen. 

Dat doen we met een hecht team van professionals waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendig Nederland. 

We zijn de partner voor ontwikkelaars en overheden om de warmtetransitie vorm te geven. Naast technische kennis en kostenkennis beschikken we over expertise in financiering, klantendienstverlening en beheer van grootschalige warmtesystemen. Daarmee kunnen we zelf als warmteleverancier optreden of gemeentelijke warmtebedrijven ondersteunen. 

Projecten waar we trots op zijn: 

• Warmtenet Papendorp-Groenewoud (nieuw stadsdeel Utrecht) 
• Bronnet De Groote Wielen (start eigen warmtebedrijf in ’s-Hertogenbosch) 
• INCK (slimme energieoplossing tegen netcongestie) 
• Podium Amersfoort (betaalbare en duurzame energievoorziening) 

Dit ga je doen:

Tenderfase 

• Je leidt het aanbestedingsproces en stuurt het tenderteam met specialisten aan. 
• Samen zorgen jullie voor onderscheidende, slimme en haalbare voorstellen waarmee we aanbestedingen winnen. 
• Je maakt goed contact met de klant en vertaalt hun vraag naar een winnend concept binnen de juiste contractuele voorwaarden. 

Bouwteamfase 

• Na verwerving van een opdracht vervul je de rol van projectmanager binnen het IPM-model. 
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s (GOTIK-aspecten). 
• Je bent de verbindende factor tussen het ontwerpteam en het projectteam van de opdrachtgever. 

Vijf jaar geleden pionierden we met een kleine club, eind 2025 zijn we met veertig collega’s. Je kunt wel zeggen dat Heijmans Energie lekker bezig is! Binnen onze grote organisatie ontwikkelen we ons als dé energiedeskundige. Wat ons samenbrengt? We pakken de klimaatverandering concreet aan met projecten waaraan we zowel als uitvoerend aannemer, maar ook als ESCo, Energy Service Company, langere tijd verbonden zijn. 

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.000-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.  
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.   
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.   
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.   
• Een goede balans tussen werk en privé.  
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.  
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.   
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Bij Heijmans Energie werk je niet alleen aan projecten die Nederland duurzamer maken, je bouwt ook aan je eigen toekomst. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over slimme oplossingen. Samen met een team van gedreven specialisten ga je voor kwaliteit en innovatie. 

• HBO/WO-opleiding in techniek, bouwkunde of vergelijkbaar. 
• Ervaring met aanbestedingen en bouwteams, bij voorkeur in energie- of infraprojecten. 
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. 
• Organisatorisch talent en gevoel voor procesoptimalisatie. 
• Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie. 

#LI-LV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!