Trainee

Impact. Vakmanschap. Samenwerking.

Bij Croonwolter&dros (CWD) krijg je als Management Trainee de kans om vanaf dag één bij te dragen aan de toekomst van techniek, innovatie en projectmanagement. Je werkt aan vraagstukken die er écht toe doen: processen slimmer organiseren, nieuwe technologie toepassen en teams helpen beter samen te werken.

Je ontwikkelt je vakmanschap door te werken aan real-lifeprojecten in complexe technische omgevingen. Tegelijkertijd groei je in leiderschap en leer je hoe je mensen, processen en technologie met elkaar verbindt om duurzame resultaten te realiseren.

Als trainee werk je bijvoorbeeld aan opdrachten zoals:

Slimmere rolverdeling en efficiëntere projectuitvoering
Je onderzoekt hoe kritische functies binnen projecten slimmer georganiseerd kunnen worden en ontwikkelt een innovatieve werkwijze waarmee teams meer werk kunnen verzetten zonder extra capaciteit.

Nieuwe kansen in technische markten verkennen
Je analyseert bijvoorbeeld de markt voor automatisering in de energievoorziening en identificeert waar nieuwe kansen liggen voor gespecialiseerde engineeringteams.

Tijdens het tweejarige traineeship werk je in drie intensieve rotaties binnen onze kerngebieden: operations, innovatie & technologie en project- en teamleiderschap.

Je werkt onder andere aan:
• Het optimaliseren van processen en ketens binnen technische projecten.
• Het onderzoeken en implementeren van nieuwe technologische toepassingen.
• Het leiden of ondersteunen van project- en klantteams om succesvolle realisatie en samenwerking te waarborgen.

Binnen deze opdrachten krijg je ook de kans om aan strategische en vernieuwende vraagstukken te werken, zoals:

Slimmer inzetten van moderne productiemiddelen
Je analyseert hoe bestaande productiemiddelen, zoals industriële robots, breder en effectiever ingezet kunnen worden. Op basis van jouw analyse ontwikkel je een onderbouwde businesscase en een concreet implementatieplan.

Meewerken aan een groot veranderprogramma
Je draait mee als junior consultant binnen een transitieprogramma van een van onze bedrijfsonderdelen. Je ondersteunt bij analyses, besluitvorming, interventies en stakeholdermanagement die directe impact hebben op de organisatie.

Je leert schakelen tussen strategie en praktijk en bouwt zo een brede basis voor een toekomst in technische leiderschapsrollen bij CWD.

• Een uniek traineeship waarin je echte impact maakt binnen een toonaangevend technisch bedrijf.
• Uitdagende opdrachten met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.
• Coaching en training gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. Denk aan thema’s als verandermanagement, persoonlijke effectiviteit en innovatie.
• Na afloop uitzicht op een mooie vervolgstap binnen project- of contractmanagement, operations of innovatie.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten die bijdragen aan een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. We lopen voorop in slimme oplossingen en technologische innovaties.

Je krijgt bij ons alle ruimte om te groeien: om beter te worden in je vak, nieuwe rollen te ontdekken en jouw ambities verder te ontwikkelen. Want alleen met het talent van onze mensen kunnen we onze klanten helpen hun ambities waar te maken.

Wat we jou nog meer bieden:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer via flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 25 vakantie- en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezamenlijke activiteiten.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een ruim opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.

Je werkt nauw samen met ervaren collega’s zoals projectleiders, contractmanagers, engineers, innovators en klantteams. In iedere opdracht ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leiderschap, samenwerking en inhoudelijke expertise.

Daarnaast werk je bijvoorbeeld ook aan:

Het ontwerpen van een innovatiestrategie
Je ontwikkelt samen met collega’s een gedragen innovatiestrategie voor een organisatieonderdeel. Nieuwe ideeën test je direct in de praktijk door proof of concepts te bouwen die bijdragen aan betere resultaten of hogere klanttevredenheid.

Tijdens het traineeship word je actief begeleid door coaches en je leidinggevende, zodat je gericht werkt aan jouw ontwikkeling én bijdraagt aan de toekomst van Croonwolter&dros.

• Je hebt een afgeronde wo-master. Dat kan een technische studie zijn, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, maar het mag ook een hele andere studie zijn. Twijfel je? Neem gerust contact op.
• Je bent nieuwsgierig naar de wisselwerking tussen techniek en organisatievraagstukken.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een ondernemende mindset.
• Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en samenwerken met mensen.
• Je bent proactief en hebt de ambitie om door te groeien in leiderschap.
• Je bent nieuwsgierig, durft initiatief te nemen en wilt samen met ons grenzen verleggen.

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Pia van de Vinne, via +31623255080 of pia.vandevinne@croonwolterendros.nl.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Je werkt nauw samen met ervaren collega’s zoals projectleiders, contractmanagers, engineers, innovators en klantteams. In iedere opdracht ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leiderschap, samenwerking en inhoudelijke expertise.

Daarnaast werk je bijvoorbeeld ook aan:

Het ontwerpen van een innovatiestrategie
Je ontwikkelt samen met collega’s een gedragen innovatiestrategie voor een organisatieonderdeel. Nieuwe ideeën test je direct in de praktijk door proof of concepts te bouwen die bijdragen aan betere resultaten of hogere klanttevredenheid.

Tijdens het traineeship word je actief begeleid door coaches en je leidinggevende, zodat je gericht werkt aan jouw ontwikkeling én bijdraagt aan de toekomst van Croonwolter&dros.

• Je hebt een afgeronde wo-master. Dat kan een technische studie zijn, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, maar het mag ook een hele andere studie zijn. Twijfel je? Neem gerust contact op.
• Je bent nieuwsgierig naar de wisselwerking tussen techniek en organisatievraagstukken.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een ondernemende mindset.
• Je hebt affiniteit met techniek, innovatie en samenwerken met mensen.
• Je bent proactief en hebt de ambitie om door te groeien in leiderschap.
• Je bent nieuwsgierig, durft initiatief te nemen en wilt samen met ons grenzen verleggen.

• Een uniek traineeship waarin je echte impact maakt binnen een toonaangevend technisch bedrijf.
• Uitdagende opdrachten met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.
• Coaching en training gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. Denk aan thema’s als verandermanagement, persoonlijke effectiviteit en innovatie.
• Na afloop uitzicht op een mooie vervolgstap binnen project- of contractmanagement, operations of innovatie.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten die bijdragen aan een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. We lopen voorop in slimme oplossingen en technologische innovaties.

Je krijgt bij ons alle ruimte om te groeien: om beter te worden in je vak, nieuwe rollen te ontdekken en jouw ambities verder te ontwikkelen. Want alleen met het talent van onze mensen kunnen we onze klanten helpen hun ambities waar te maken.

Wat we jou nog meer bieden:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer via flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 25 vakantie- en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezamenlijke activiteiten.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een ruim opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.