Uitvoerder 2

Je zet je schouders eronder met 
Jouw collega's van de afdeling Realisatie, een échte allround club. Jij werkt onder andere samen met monteurs, specialisten, werkvoorbereiders, engineers, tekenaars en collega uitvoerders. De sfeer is goed, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Ben je op pad en wil je even overleggen over een oplossing? Dan zijn je collega uitvoerders of engineers altijd bereikbaar. 

Zo ga jij deze uitdaging aan
Reken op uitdagende werkzaamheden die direct bijdragen aan de instandhouding van het bestaande electriciteitsnetwerk op zowel laagspannings als middenspanningniveau van het gebied Overijssel-West. Jij beschikt over coachende en motiverende eigenschappen om medewerkers veilig te laten werken en te groeien in hun functie.

Dit zijn straks jouw verantwoordelijkheden:

• Je leidt onderhoud en storingenswerkzaamheden in goede banen.
• Je coacht collega's die samen met jou aan het werk zijn. Jij zorgt dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat alle werkzaamheden op tijd en volgens afspraak klaar zijn.
• Je houdt toezicht, verricht schakelwerkzaamheden, schrijft werkplannen en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je stuurt operationeel een groep monteurs aan en maakt met hen afspraken over wat zij voor werk mogen doen binnen hun Raamopdrachten. Je tekent Aanwijzingen die daar aan gerelateerd zijn en je bent mentor van de leerlingmonteurs in jouw gebied. Je begeleidt je leerling monteurs tot vak volwassen monteurs.
• Je draait, samen met andere uitvoerders, ook storingswachtdiensten.

Zo pak jij het aan 
Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs werken aan installaties waar soms wel tot 10.000 Volt doorheen gaat. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt en de stroom wordt afgeschakeld als dat nodig is. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een afgeronde MBO-4-diploma elektrotechniek.
• 4 jaar werkervaring in de infra elektrotechniek of meer.
• Leidinggevende en/of aansturende ervaring is mooi meegenomen.
• Bereidheid om alle opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden. 

Werk als uitvoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met Albert Visscher via email: [email protected] of tel: 06-25012378.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:   
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je met goede arbeidsvoorwaarden:     

• Salaris tussen € 2.965- en € 4.235,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand.     
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.   
• Een SWD vergoeding van € 367,- bruto per volle wachtweek.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.   
• Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.    
• Eigen bedrijfsauto. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.    
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als uitvoerder elektra aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher - [email protected]

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter (digitaal of op locatie) en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.