Uitvoerder Elektrotechniek Groningen

Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg.  

Je werkt samen met engineers, tekenaars en collega uitvoerders of aannemers en gemeentes. De sfeer is goed, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Ben je op pad en wil je even overleggen over een oplossing? Dan zijn je collega uitvoerders of engineers altijd bereikbaar. Lees het verhaal van Jarno en Ronny.   

Zo ga jij deze uitdaging aan  
Reken op interessante projecten die direct bijdragen aan de energietransitie in Groningen. Jij beschikt over coachende en motiverende eigenschappen om medewerkers te laten groeien naar een hoger niveau.  

 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je leidt de vervanging, renovatie en het onderhoud van ons elektriciteitsnetwerk in goede banen. De ene keer gaat het om het verhelpen van een kleine of grote storing, de andere keer werk je samen met je team aan een omvangrijk verduurzamingsproject. 
• Jij coacht je teams van technici, monteurs en onderaannemers. Jij zorgt dat iedereen zijn of haar werk goed kan doen, dat alle werkzaamheden op elkaar zijn afgestemd en dat we projecten op tijd en volgens afspraak opleveren. 

• Je denkt mee over hoe we projecten in de toekomst zo slim mogelijk kunnen uitvoeren. Daarbij geef je op tijd aan wie en wat je hiervoor nodig hebt. 
• Wanneer je volledig zelfstandig inzetbaar en bevoegd bent, draai je mee in de storingswachtdienst als werkverantwoordelijke. 

 
Met een leer-werktraject bij onze Uitvoerders Academy bereiden we je goed voor op deze verantwoordelijke functie. Al ervaring als uitvoerder? Dan volg je een gedeelte van de opleidingsmodules. 

Zo pak jij het aan   
Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 10.000 volt; jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:  

• Bij voorkeur mbo 4-niveau in elektrotechniek. 

• Je hebt ervaring als uitvoerder in de elektrotechniek.  

• Heb jij een diploma op mbo 3-niveau en de motivatie om een mbo 4-opleiding en vak- en veiligheidsopleidingen zoals BEI en VOL-VCA te volgen. Ook dan gaan wij graag het gesprek met jou aan.  

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.621,- en € 3.744- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.819,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als uitvoerder aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Martijn Mohlmann.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.